Vous êtes Consultant.e RH ou aimeriez l'être mais les risques de vous lancer à votre compte vous freine ? Cette opportunité est pour vous !Boost Groupe Conseil poursuit son expansion.
Pour soutenir cette croissance, nous sommes à la recherche d'un.e Consultant.e externe en ressources humaines (CRHA ou CRIA).
Nous démarrons une nouvelle division, avec une éventuelle possibilité de partenariat, dans le domaine de l'impartition RH.
Votre côté bâtisseur vous définit, vous vous considérez comme une locomotive ? Nous voulons vous rencontrer !Ce poste offre une belle diversité de mandats et vous permettra de faire une différence auprès des dirigeants de PME.
Les avantages de cette opportunité incluent : Salaire à discuterAssurance collective avec contribution de l'employeurREER collectif avec contribution de l'employeurTélétravail en mode hybride après la période d'intégrationPoste permanentHoraires flexibles favorisant l'équilibre travail-vie personnelleAmbiance de travail convivialeRemboursement de la cotisation à l'OrdreBelles perspectives d'avancement professionnel ! Votre quotidien consiste à exercer un rôle-conseil auprès de dirigeants de PME dans des domaines variés selon leurs besoins : Accompagnement des gestionnaires dans la gestion efficace de leurs équipesGestion de la performanceRédaction et mise en place de politiques RHStratégies de rétention du personnelDéveloppement de la marque employeurSanté / sécuritéGestion du changementRémunérationConseils sur l'application des loisConflits de travail et dossiers disciplinaires Profil recherché : Détention d'un titre CRHA ou CRIA (essentiel)Autonomie, profil intrapreneurCapacité à identifier les besoins additionnels chez les clientsÀ l'aise avec une variété de mandatsExcellentes compétences relationnelles et rédactionnellesExpérience dans le domaine de la consultation (un atout)Capacité à se déplacer chez les clients au besoin Si vous vous reconnaissez dans cette description, soumettrez votre candidature sans tarder pour façonner votre avenir professionnel dès maintenant !
Conseiller en acquisition de talent
Envie de faire une vraie différence auprès des entreprises d’ici et d’apporter votre touche personnelle dans vos relations avec les clients ? Saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique où vous contribuerez activement au succès des entreprises locales et à la vitalité de notre comm...
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Sous la supervision de la directrice administration et finance, tu joueras un rôle clé dans le développement, la mise en place et le maintien de pratiques innovantes et adaptées à la réalité qui est en constant changement. Tu travailleras en étroite collaboration avec les membres de la direction, le...
Partenaire d’affaires en ressources humaines (2 postes à combler)
Cette initiative vise à générer des résultats organisationnels en misant sur les talents, soit créer de la valeur en développant une compréhension commune de l’institution, en mettant en œuvre des stratégies et des solutions en matière de ressources humaines qui appuient la stratégie et les objectif...
Conseiller en ressources humaines
Conjointement avec les membres de l’équipe des ressources humaines, concevoir les politiques, processus, documents, et outils du département des ressources humaines;. Nous prônons l’égalité des chances, pour toutes et tous, à l’emploi et nous engageons à créer un environnement inclusif. Détenir un b...
Conseiller(ère) en Ressources Humaines
Si vous avez un esprit agile et un talent pour connecter les gens, rejoignez-nous pour accompagner et soutenir notre équipe dans cette aventure technologique!. En intégrant notre équipe, vous faites le choix d'une entreprise qui valorise votre expertise tout en encourageant l’autonomie et le dévelop...
Partenaire en ressources humaines
Ce qui te motive c’est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu aimes faire du recrutement et jouer un rôle-conseil auprès d’une équipe?. Tu auras comme mandat d’offrir un rôle-conseil auprès des gestionnaires en tout ce qui touche à l’acquisition de ...
Technicien(ne) en administration – département des ressources humaines
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le(la) titulaire de l’emploi administre les différents régimes d’avantages sociaux tels que les assurances collectives, le régime d’assurance salaire et offre un service conseil aux employés pour les régimes de retraites disponibles au sein d...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés. Participer au développement des outils ...
Stage en Gestion des Ressources Humaines
Baccalauréat ou plus; Gestion, Administration, Commerce, Ressources Humaines, autres OU Expériences pertinentes. Le challenge du poste est que tous nos sytèmes sont créés spécialement pour l'entreprise, que la tâche demande des qualités très diverses tel que:. En effet, le travail est 100% en ligne,...
Consultante ou consultant principal en tarification
Senior Underwriting Consultant, Risk Management, will help design and deliver risk-based monitoring, controls, reporting, and education programs that provide assurance to our Senior Leadership Team, Product Risk Management, and our reinsurers that our underwriting decisions appropriately manage mort...