Gérant(e)
Conditions
- Poste temps plein-temporaire (entre 36 et 40 heures par semaine)
- Horaire principalement de jour et soir en semaine et les fins de semaine pendant les périodes plus achalandées.
- Salaire à partir de 18.25$ de l’heure selon l’expérience
- Gamme d’avantages sociaux (assurance médicament, soins paramédicaux, assurance vie, assurance invalidité, télémédecine et assurance dentaire )
- REER collectif avec participation de l’employeur
- Rabais sur les produits
- Vêtements corporatifs fournis
- Vacances
- Congés de maladie
- Compte investissement-santé ( remboursement annuel d’abonnement à des activités sportives )
Belmont Sécurité est à la recherche d’une personne enthousiaste, communicatrice et qui aime le contact avec la clientèle.
Ce poste vous plaira si vous appréciez exécuter diverses tâches. Vous réaliserez du travail administratif, de supervision et des fonctions vente dans un contexte professionnel.
Belmont Sécurité se spécialise dans la chaussure de sécurité, la protection individuelle et les vêtements de travail. Entreprise en croissance, Belmont Sécurité dessert un large éventail d’entreprises au Québec et possède des magasins dans les régions de Montréal, Laval, Longueuil ainsi que dans le centre du Québec.
Fondée en 1972, Belmont Sécurité est une division de Chaussures Régence, une PME québécoise performante.
Description du poste
- Planifier l’horaire hebdomadaire de travail en collaboration avec le directeur des magasins
- Faire les ouvertures et les fermetures du magasin
- Accueillir les clients, les conseiller et les assister durant le processus d’achat
- Connaître notre gamme de produits afin de proposer aux clients les produits adaptés à leurs besoins
- Exercer une écoute active afin de bien évaluer les besoins des clients
- Effectuer des ventes et réaliser la facturation dans un système informatisé
- Réaliser le réapprovisionnement des différents départements
- Réceptionner la marchandise et la disposer en entrepôt ou en magasin
- Faire la mise en marché des produits en magasin
- Maintenir le magasin propre et accueillant en respect avec les normes établis
- Toutes autres tâches jugées pertinentes
Critères de sélection
- Diplôme d’études post-secondaires (DEP, DEC) ou toute formation ou expérience jugée pertinente seront reconnues
- Expérience en administration ou en vente
- Expérience en gestion de personnel
- Connaissance de base en informatique
- Maîtrise du français
- Autonomie et sens de l’initiative
Gérant(e) de magasin
Entreprise en croissance, Belmont Sécurité dessert un large éventail d’entreprises au Québec et possède des magasins dans les régions de Montréal, Laval, Longueuil ainsi que dans le centre du Québec. Planifier l’horaire hebdomadaire de travail en collaboration avec le directeur des magasins. Diplôme...
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Assistant(e) GÉrant(e) De Magasin
Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité. Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;. Compétences en leadership pour a...
Gérant de Magasin Montréal-Nord
Exigences de l’emploi : 2 à 4 ans d ’expérience en gestion de la vente au détail – Un atout si c’est dans le sans-fil ou l’électronique Une capacité avérée à dynamiser les ventes et le service et à maintenir l’excellence opérationnelle Une solide expérience en matière de gestion de budgets, de prévi...
Gérant(e) de Magasin
La personne recherchée sera responsable du bon fonctionnement de toutes les opérations du magasin, de l'optimisation de sa profitabilité, de la gestion des ressources humaines ainsi que du respect et de l'application des normes de qualité, de mise en marché, de présentation visuelle, d'hygiène, de s...
Assistant gérant de magasin
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;. S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin. Effectuer les activités de marchandisage, la...
Gérant.e de Magasin
La personne recherchée sera responsable du bon fonctionnement de toutes les opérations du magasin, de l'optimisation de sa profitabilité, de la gestion des ressources humaines ainsi que du respect et de l'application des normes de qualité, de mise en marché, de présentation visuelle, d'hygiène, de s...
Gérant de magasin
Directement responsible pour s’assurer que le magasin atteint ou dépasse constamment les objectifs de vente, de KPI et de rentabilité grâce à l’utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi que des normes élevées de service...
Assistant(e) gérant(e) de magasin
Guider les associés aux ventes afin de les aider à atteindre leurs objectifs de vente en analysant leurs performances, en donnant l’exemple et en les coachant ;. Soutenir le gérant du magasin afin d’augmenter les profits via l’atteinte des objectifs de vente et la gestion du budget ;. Fournir des di...