YOUR MISSION
- Directement responsible pour s’assurer que le magasin atteint ou dépasse constamment les objectifs de vente, de KPI et de rentabilité grâce à l’utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi que des normes élevées de service à la clientèle.
- Responsable du recrutement, de la formation, du perfectionnement et du succèsdes employés très performants et axés sur les résultats.
- Responsable du contrôle de la paye et de l’ordonnancement axé sur la vente, de manière à gérer un établissement très rentable tout en maintenant les plus hautes normes de service à la clientèle.
- Préparer et gérer en temps requis les évaluations du rendement de chaque membre de l'équipe du magasin.
- Responsable des programmes d’éducation et de sensibilisation à la prévention des pertes
- Se conformer à toutes les politiques et procédures, aux compétences d'opérations essentielles et aux principales responsabilités.
- Responsable du maintien d’un environnement de le travail et d’achat sûr, sain et conforme
- Assister à la formation hors site et aux réunions liées au poste au besoin; des déplacements peuvent être nécessaires
- Requis pour travailler des heures non traditionnelles; les fins de semaine, les soirs, les jours fériés; des heures supplémentaires peuvent être requises à ce poste
YOUR TALENT
- 2 - 4 ans d’expérience en la gestion dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence des vêtements / chaussures)
- Capacité prouvéeà dépasser les objectifs de vente, capacité démontrée à raisonner à travers des problèmes complexes, capacité à présenter des informations à de grands groupes
- Solide joueur d’équipe
- Excellentes compétences en communication; bilingue (anglais et français) au Québec.
- Capacité d’apprendre rapidement
- Compétences co mputer, savoir-faire de base sur les programmes MS Office
- Capacité de soulever / transporter, pousser / tirer jusqu’à 30 livres régulièrement
SPEED & SPIRIT
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Gérant(e) de magasin
Entreprise en croissance, Belmont Sécurité dessert un large éventail d’entreprises au Québec et possède des magasins dans les régions de Montréal, Laval, Longueuil ainsi que dans le centre du Québec. Planifier l’horaire hebdomadaire de travail en collaboration avec le directeur des magasins. Diplôme...
Gérant(e) de magasin - Promenades St-Martin
Reitmans (Canada) Limitée possède plus de 400 de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Vo...
Assistant gérant de magasin
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;. S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin. Effectuer les activités de marchandisage, la...
Gérant(e) de magasin - Promenades St-Martin
Reitmans (Canada) Limitée possède plus de 400 de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Votre c...
Assistant(e) et Gérant(e) de magasin
Coordonner le recrutement, la formation des employés, la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins d’affaires ainsi que la gestion des inventaires ;. Réaliser les activités de marchandisage, la réception et la mise en place des produits ainsi que les changements de...
Gérant·e de magasin
Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre d...
Assistant(e) gérant(e) de magasin
Régler les problèmes avec les clients et trouver des solutions pour assurer de la satisfaction de la clientèle ;. S’assurer que le plancher de vente soit constamment prêt pour accueillir et servir des clients ;. Assurer l’atteinte des objectifs de ventes mensuelles ;. Aider le/la gérant(e) avec les ...
Gérant.e de Magasin
La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guid...
Gérant de magasin
Directement responsible pour s’assurer que le magasin atteint ou dépasse constamment les objectifs de vente, de KPI et de rentabilité grâce à l’utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi que des normes élevées de service...