Une entreprise renommée dans le secteur de la transformation et de la distribution de produits alimentaires surgelés est à la recherche d’un.
e Coordonnateur.rice des ressources humaines et de la paie. Le / La candidat.e idéal.e sera chargé.e. de superviser l’ensemble des opérations relatives à la gestion de la paie et des avantages sociaux, en veillant à leur exécution précise et conforme. Responsabilités :
- Effectuer la gestion de la paie via Nethris pour les employé.e.s non syndiqué.e.s et salarié.e.s
- Maintenir des dossiers de paie précis et confidentiels, avec les approbations nécessaires
- Traiter la paie en respectant les lois fiscales et règlements gouvernementaux
- Vérifier les données de paie pour les rapports internes et externes requis
- Préparer des paiements spéciaux, calculs complexes et retenues salariales
- Soutenir les procédures de paie et les audits internes en conformité avec les contrôles
- Réconcilier les envois de fonds gouvernementaux, produire des T4 et des relevés d'emploi
- Répondre aux demandes d'information et contribuer aux initiatives liées à la paie
- Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations de processus
- Gérer les sections RH, de la dotation à l'intégration et formation des employés
- Développer des stratégies de recrutement et superviser tout le processus d'embauche
- Conseiller les gestionnaires à toutes les étapes du recrutement
- Organiser et conduire les entretiens avec les gestionnaires
- Assurer le suivi des nouveaux employés pour évaluer leur expérience
- Maintenir à jour les dossiers d'intégration et de formation
Avantages :
- Assurances collectives avec une prime à 50 % prise en charge par l'employeur
- Participation de l'employeur à un REER collectif
- Stationnement gratuit
- Travailler dans une entreprise à taille humaine et multiculturelle
Exigences :
- Bacc en administration des affaires ou expérience équivalente
- Certification de l’Association canadienne de la paie, un atout
- Minimum de quatre ans d’expérience en gestion de la paie
- Minimum de trois ans d’expérience en ressources humaines
- Maîtrise de la suite Office, notamment Excel, PowerPoint et Word
- Compétences solides en organisation, gestion des priorités et respect des délais
- Flexibilité et adaptabilité pour gérer des priorités changeantes
- Excellentes compétences en analyse, souci du détail et jugement éclairé
- Bilinguisme en français et anglais, à l’oral et à l’écrit
Conseiller(ère) ressources humaines et paie (2397)
Exigences; -BAC en ressources humaines ou en relations industrielles -Avoir le titre de l'Association canadienne de la paie (atout) -2 années d'expériences dans un poste similaire; -Bonne aptitude interpersonnelle; -Bilinguisme (français et anglais); -Se distinguer sa capacité à résoudre des probl...
Conseiller(ère) ressources humaines et paie
Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ressources humaines et paie pour l’un de nos clients situés près du centre-ville de Montréal. Conseiller(ère) ressources humaines et paie. Gérer le cycle complet de la paie sur Nethris pour les employés horaires et salariés non syndiqués...
Spécialiste en traitement de la paie et en ressources humaines - Saint-Bruno - 75 k$ à 85 k$
Avantages du poste :- Programme concurrentiel de rémunération et de récompense- Régime de retraiteExigences du poste :- DEC en comptabilité ou certificat en ressources humaines / paie- PCP- 4 ans d'expérience dans le domaine de la paie et des ressources humaines- Excellente connaissance de MS Office...
Technicien(ne), Paie et ressources humaines-TECHNISEAL, Candiac QC
Participer à l’élaboration, la mise à jour, la mise en place et l’application des politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines et de paie. Planifier et effectuer la gestion des feuilles de temps et de la paie en s’assurant du respect des lois, des politiques organisationnel...
Coordonnateur·rice, ressources humaines
Mettre à jour et publier les nouvelles sur l’intranet (avis de départ, listes d’ancienneté, avis de nominations, etc. Produire les lettres de confirmation d’emploi et d’assurances et mettre à jours les adresses des employés. Relevant de la cheffe d'équipe CSRH, la personne titulaire du poste coordon...
Administration, service client, ressources humaines et autres postes de bureau
Faites-nous parvenir votre CV sans tarder si vous souhaitez démarrer rapidement ! Exemples de postes actuellement disponibles :Réceptionniste (temps partiel) - Lieu de travail : Brossard - Salaire : 25 $ à 28 $ / heure - Type de poste : temporaire (3 mois) avec possibilité de prolongation - Hor...
Coordonnateur.trice, Approvisionnement et contrats
Sous la supervision de la Directrice, Analyse de risques et gestion des coûts, le Coordonnateur, Approvisionnement et contrats est chargé de gérer les activités d'approvisionnement en biens et services nécessaires aux opérations minières. Profitez de cette opportunité unique de contribuer à un proje...
Conseiller.ère en Ressources Humaines et Communication
T’occuper du recrutement et de l’administration des Patrouilles (+/-10) pour notre mandat de distribution des bacs de collecte de résidus alimentaires dans les édifices de 9 logements et + et des Industries, Commerces et Institutions (ICI), répondre aux questions des citoyen. Tu veux rejoindre un pr...
Coordonnateur de la paie et de la comptabilité
Contribuer au traitement des paies hebdomadaires et bihebdomadaires, ainsi qu'à la mise à jour des dossiers de paie;. Solide connaissance des processus de paie et des avantages sociaux collectifs ;. Expérience et compétences avérées en comptabilité, notamment dans les domaines des comptes fournisseu...
Partenaire d’affaires ressources humaines et relations de travail
Capacité à travailler de manière collaborative au sein d’une équipe et capacité démontrée à faire preuve d’une maturité et d’un jugement sur les plans professionnel et émotionnel permettant d’aborder les situations délicates avec intégrité, diplomatie, tact et normes éthiques. Reconnus pour notre en...