Coordonnateur·rice, ressources humaines

Description du poste

Relevant de la cheffe d'équipe CSRH, la personne titulaire du poste coordonne un ensemble d’activités du centre de service ressources humaines responsable de l’expérience employé·e.

Elle assiste l’équipe en complétant le volet administratif de leurs dossiers.

Support aux employés :

• Gérer le processus d’affichage et de mise en candidature des employés internes syndiqués
• Produire les lettres de confirmation d’emploi et d’assurances et mettre à jours les adresses des employés
• Faire le suivi des permis de travail
• Répondre aux questions des employés concernant leur conditions de travail et les politiques d’entreprise reçues via nos différentes plateformes pour les filiales QMI, QSD, Secteur Média.

Support équipe RH :

• Saisir dans SAP les changements de poste syndiqués.
• Gérer les processus de consultants dans SAP.
• Mettre à jour et publier les nouvelles sur l’intranet (avis de départ, listes d’ancienneté, avis de nominations, etc.).
• Produire les organigrammes de toutes les filiales.
• Gérer la structure organisationnelle dans nos différents systèmes.
• Supporter la gestion des initiatives expérience employé·e (anniversaires de service, cadeaux de naissances, frais de scolarité, etc.).

Qualifications

• DEC en Administration, profil Gestion des ressources humaines ou l’équivalent.
• Habileté à gérer plusieurs dossiers et priorités à la fois.
• Fortes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail.
• Bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines.
• Capacité à collaborer étroitement avec les membres de l’équipe.
• Axé·e sur l’action et les résultats.
• Sens de l’organisation.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’ un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue.

Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel.

Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.