Lorsque vous réfléchissez à la manière de vous rendre plus embauchable, pensez à ce que vous attendriez de quelqu’un qui travaillerait pour vous et demandez-vous si vous incarnez ces éléments. Que voudriez-vous savoir sur un employé potentiel, et comment vous y prendriez-vous pour le découvrir ?
Prenez ensuite les mesures nécessaires en ce qui a trait à votre CV, vos profils sur les médias sociaux et vos compétences et qualifications de manière à combler les lacunes. Dans cet article, nous allons examiner huit façons de vous rendre plus facilement embauchable :
- Développez votre présence en ligne
- Mettez à jour votre profil LinkedIn et entretenez-le
- Mettez à jour votre CV et adaptez-le à chaque offre d'emploi.
- Réseautez, réseautez, réseautez (et réseautez encore!)
- Faites du bénévolat
- Améliorez vos compétences
- Soyez utile
- Demandez de l'aide et des conseils aux autres
Développez votre présence en ligne
De nombreuses études montrent que la grande majorité des responsables du recrutement consultent les médias sociaux pour sélectionner les candidats. Et ils sont moins susceptibles d'interviewer un candidat qui n’a aucune présence en ligne.
En tant que candidat, vous voulez évidemment que les employeurs aiment ce qu'ils voient. Présentez-vous sous votre meilleur jour et mettez de l’avant vos meilleures qualités dans tout ce que vous publiez et dans chaque interaction que vous avez. Gardez vos photos à jour et publiez du contenu pertinent adapté à chaque plateforme. Interagissez avec les autres, commentez leur contenu et répondez lorsqu'ils interagissent avec vous. Réfléchissez-y à deux fois avant de vous disputer avec des inconnus ou de publier quelque chose que vous ne voudriez pas qu'un employeur voie.
Mettez à jour votre profil LinkedIn et entretenez-le
Bien que LinkedIn fasse techniquement partie de votre « présence en ligne », il est d'autant plus important, car c'est là que la plupart des employeurs se rendent en premier. Donnez à LinkedIn un peu plus d’attention qu’aux autres médias sociaux. Créez un profil convaincant et mettez à jour votre historique professionnel. Supprimez le contenu inutile et veillez à inclure toutes les réalisations professionnelles qui démontrent que vous êtes un excellent candidat. Vérifiez régulièrement votre profil LinkedIn pour voir si vous devez y apporter des modifications.
Mettez votre CV à jour et adaptez-le à chaque offre d'emploi
Nombreux sont ceux qui se contentent d'envoyer le même CV pour chaque candidature, une stratégie qui a peu de chances de réussir. Des études montrent que les recruteurs souhaitent recevoir des CV adaptés au poste pour lequel ils recrutent. En outre, le fait d'adapter votre CV à chaque poste et d'inclure des mots-clés pertinents trouvés dans l'offre d'emploi augmentera les chances que votre document passe l’étape de présélection automatiqueautomatisée avant de se retrouver entre les mains d'un véritable humain. Cela représente plus de travail, mais vous devriez le faire.
Réseautez, réseautez, réseautez (et réseautez encore!)
Plus vous connaissez de gens, plus vous avez de chances d'entendre parler de postes pertinents et de connaître quelqu'un qui a un lien avec l'entreprise où vous voulez travailler. Il est difficile de se constituer un réseau à l'heure actuelle en raison de la pandémie de COVID-19, mais vous pouvez toujours entrer en contact avec des personnes en ligne et entretenir vos relations existantes. Trouvez des personnes dans votre secteur d'activité, mais ne vous y limitez pas. Tout le monde connaît des gens en dehors de son domaine (les ingénieurs logiciel des entreprises de sécurité ne connaissent pas seulement d'autres ingénieurs logiciel des entreprises de sécurité) et n'importe qui peut vous aider à décrocher un nouveau rôle. Restez en contact régulier avec les gens, de sorte que vous ne vous adressez pas à eux uniquement lorsque vous avez besoin d'une faveur.
Faites du bénévolat
Le bénévolat est un excellent moyen de vous rendre plus attrayant aux yeux des employeurs, et il présente de nombreux autres avantages. Non seulement des études montrent-elles que les responsables de l'embauche privilégient les candidats ayant une expérience de bénévolat, mais celui-ci vous permet également de redonner à votre communauté et d'œuvrer pour le plus grand bien de la société. Il permet également d’élargir votre réseau et de vous mettre en contact avec de nouvelles personnes et expériences, ce qui peut élargir votre vision du monde et constituer une forme d'apprentissage.
Améliorez vos compétences
L'enrichissement de vos compétences vous rendra toujours plus attrayant aux yeux des employeurs. Vous n'avez pas besoin de retourner à l'école pour cela. Vous pouvez le faire facilement en lisant, en apprenant par vous-même et en suivant des cours en ligne. Les compétences que les employeurs apprécient et que tout le monde devrait apprendre sont notamment les suivantes : rédaction et communication, programmation de base, Excel, Photoshop, marketing par courriel, prise de parole en public, analyse de données. Trouvez des compétences liées à l'emploi que vous voulez et apprenez-les.
Aidez les autres
Aider les autres est l'un des meilleurs moyens d'améliorer vos chances de réussite, mais aussi votre bien-être personnel. Aider les autres accroît notre bonheur, ce qui améliore notre attitude et fait de nous des employés plus attrayants. Cela nous rend également sympathiques et les autres seront désireux de nous aider en retour, ce qui signifie que si quelqu’un voit une occasion de vous aider à obtenir un emploi, cette personne sera plus susceptible de le faire. Si vous voyez une occasion d'aider quelqu'un, saisissez-la. Cela peut être aussi simple que de répondre à une question sur les médias sociaux ou aussi compliqué que d'aider quelqu'un à concevoir un bâtiment. Vous savez dans quel domaine vous êtes bon et où vous pouvez être utile aux autres. Soyez généreux avec votre temps et votre expertise.
Demandez de l'aide et des conseils aux autres
Cela peut sembler contre-intuitif, mais le fait de demander de l'aide aux autres peut les amener à vous apprécier davantage et à être plus enclins à vous aider à l'avenir. C'est ce qu'on appelle « l'effet Ben Franklin ». Benjamin Franklin a dit un jour : « Celui qui vous a une fois fait une faveur sera plus prêt à vous en faire une autre, que celui à qui vous avez vous-même obligé. » Et des études confirment cette théorie. Probablement parce que les gens pensent que vous êtes intelligent de leur demander de l'aide. De même, des recherches menées à la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie ont révélé que le fait de demander conseil peut augmenter la perception de compétence de la personne qui demande conseil, peut-être parce que la personne à qui l'on demande conseil pense que vous êtes intelligent de lui demander conseil. Cela ne signifie pas que vous devez être un fardeau pour les autres. Soyez judicieux dans vos demandes et restez discret. Mais, lorsque l'occasion se présente, montrez votre respect pour les autres en leur demandant de l'aide et des conseils. Cette tactique a également l'avantage de vous permettre de grandir grâce aux idées des autres.
Chaque jour, vous pouvez prendre des mesures pour vous rendre plus embauchables et faire progresser votre carrière. Continuez à y travailler et vous en récolterez les fruits.
