Il est vrai que tous les employeurs ne les lisent pas, et que si votre CV n'impressionne pas le responsable du recrutement, le contenu de votre lettre de présentation importe peu. Toutefois, considérez la situation où deux candidats tout aussi qualifiés l'un que l'autre postulent, et qu’un seul d'entre eux a inclus une lettre dans laquelle il se présente et exprime son enthousiasme pour le poste. Quel candidat a maintenant l'avantage ?
Lorsque vous vous battez pour être embauché, vous voulez utiliser tous les outils à votre disposition pour vous donner l'avantage sur vos concurrents. La rédaction d'une lettre de présentation efficace peut être l'un de ces outils puissants.
Mais comment vous y prendre ? Comment rédiger une lettre de présentation qui impressionne les employeurs potentiels ? Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de présentation convaincante, étape par étape.
Adressez-vous au responsable du recrutement. Comme toute correspondance professionnelle, votre lettre de présentation doit commencer par s'adresser à la personne à qui vous écrivez. Vous gagnerez des points ici et augmenterez vos chances de voir votre lettre lue, si vous pouvez l'adresser au nom de la personne qui la lira. Faites des recherches. Parcourez l'offre d'emploi à la recherche d'indices. Consultez le site Web de l'entreprise et les profils en ligne pour savoir qui est le responsable pour le poste auquel vous postulez.
Présentez-vous. Commencez par une phrase expliquant qui vous êtes et en quoi vous êtes un professionnel qualifié dans le domaine de l'emploi auquel vous postulez. Le lecteur saura ainsi que vous êtes un candidat sérieux pour ce poste.
Par exemple :
Je suis un professionnel de la vente avec plus de dix ans d'expérience en tant que cadre supérieur à la tête d'équipes de vente performantes pour certaines des marques les plus connues du secteur.
Exprimez votre intérêt pour le poste. Ensuite, dites au responsable du recrutement comment vous avez entendu parler du poste et pourquoi vous êtes particulièrement motivé pour être embauché.
Par exemple :
Je vous écris pour postuler au poste de directeur des ventes que vous avez publié sur Talent.com. J'admire depuis longtemps votre entreprise et votre style de management, et je serais un ambassadeur passionné de votre marque et de vos produits.
Expliquez pourquoi vous seriez excellent dans ce domaine. Il s'agit d'un argument de vente clé. L'idéal serait que cela vienne s'ajouter aux expériences et aux réalisations mises en avant dans votre CV. Toutefois, si toutes vos meilleures réalisations et références figurent déjà dans votre CV et que vous ne trouvez rien de nouveau à ajouter dans votre lettre de présentation, décrivez-les au moins différemment. Si tout se passe comme prévu, l'employeur lira les deux documents, et vous ne voulez pas qu'il voie que vous avez simplement fait un copier-coller de l'un à l'autre.
L'un des messages subtils que la lettre de présentation envoie aux employeurs est que vous êtes motivé et prêt à faire un effort supplémentaire pour les impressionner. Ne diluez donc pas ce message en donnant l'impression que votre lettre de présentation est paresseuse.
Par exemple :
Dans mon CV ci-joint, vous lirez que j'ai lancé une nouvelle initiative chez ACME Inc. qui a permis d'atteindre 125 % du quota au cours de sa première année de mise en œuvre. Ce résultat a été obtenu en tirant parti de la stratégie de gestion des clients et de la technologie CRM que j'ai utilisées de manière de plus en plus efficace tout au long de ma carrière.
Concluez. Remerciez l'employeur pour le temps qu'il vous a accordé et dites que vous espérez avoir l'occasion de discuter plus avant de votre candidature lors d'un entretien.
Par exemple :
Je serais heureux d'expliquer mes méthodes de gestion des ventes et de discuter de la façon dont je pourrais aider votre équipe à atteindre ses objectifs pour le trimestre à venir. Je crois que je pourrais être un atout pour l'équipe. Je vous invite à consulter mon CV et à me contacter pour toute question ou information supplémentaire dont vous avez besoin pour faire avancer ma candidature.
Merci beaucoup de prendre ma candidature en considération.
C'est tout! Votre lettre de présentation n'a pas besoin d'être une longue correspondance formelle. En fait, il est préférable qu'elle soit brève. De nombreux employeurs sont réticents à lire les lettres de présentation, préférant simplement parcourir les CV à la recherche des compétences et de l'expérience professionnelle les plus pertinentes pour décider de présélectionner ou non un candidat. Le fait de voir une page remplie de paragraphes longs et denses ne fera que les convaincre d'ignorer votre lettre de présentation.
Présentez-vous, expliquez pourquoi vous seriez formidable pour ce poste et combien vous êtes motivé par ce rôle, et terminez poliment la lettre. Ces quelques phrases vous donneront une longueur d'avance sur tous les autres candidats qui n'ont pas pris la peine de joindre une lettre de présentation à leur candidature.
