Les professionnels avisés considèrent leur CV comme un document de marketing, qui vend leur candidature de manière à se démarquer de tous les autres candidats potentiels. Cela vous semble-t-il être un défi de taille ? Il en vaudra la peine lorsque vous serez embauché pour l'emploi de vos rêves.
Alors, comment commencer, comment rédiger le CV professionnel dont vous avez besoin ? Commencez par le haut de la page et allez vers le bas. Nous allons vous guider pas à pas grâce aux conseils CV suivants.
Nom, titre, coordonnées
C'est tout en haut de la première page de votre CV que vous indiquez votre nom, votre titre et vos coordonnées. Indiquez votre nom complet ainsi qu'une adresse électronique et un numéro de téléphone.
Certaines personnes aiment inclure un numéro de téléphone portable, un numéro de téléphone au travail et un numéro de téléphone à la maison. Ne faites pas cela. Tout d'abord, n'utilisez jamais un numéro de téléphone professionnel sur votre CV. Les employeurs potentiels ne verront pas d'un bon œil que vous utilisiez les ressources de votre entreprise actuelle pour chercher un autre emploi.
De plus, le fait d'inclure plus d'un numéro de téléphone ne fait que semer la confusion. Si un appelant tombe sur votre boîte vocale au premier numéro, doit-il laisser un message ou essayer l'autre ? Ou les deux ? Faites en sorte que les employeurs potentiels puissent vous joindre facilement en choisissant un seul numéro de téléphone. Répondez à ce téléphone chaque fois que possible et vérifiez régulièrement les nouveaux messages de votre boîte vocale.
Votre adresse électronique ne doit pas être un compte de messagerie professionnelle - pour la même raison que celle évoquée à propos de votre numéro de téléphone - mais elle doit avoir un aspect professionnel. Il suffit d'indiquer votre nom - ou de s'en approcher le plus possible.
Le titre de l'emploi figurant en haut de votre CV doit être identique à celui de l'emploi auquel vous postulez. Sinon, les employeurs qui reçoivent votre candidature pourraient avoir l'impression que vous avez postulé au mauvais emploi. Si vous préparez un curriculum vitae pour le mettre en ligne ou pour une recherche d'emploi potentielle pour laquelle il n'y a pas encore de poste spécifique auquel vous souhaitez postuler, le titre en haut de votre curriculum vitae doit correspondre au poste pour lequel vous souhaitez être embauché, c.-à-d. le rôle auquel vous aspirez.
Résumé professionnel
Alors que les CV traditionnels commençaient souvent par une déclaration d'objectifs sur ce que le demandeur d'emploi recherchait dans un nouveau poste, les CV modernes plus stratégiques utilisent cet espace pour présenter leur candidature aux employeurs. Voulez-vous que la première chose qu'un employeur potentiel lise soit une liste de ce que vous voulez ? Ou serait-il préférable de commencer par ce que vous pouvez faire pour l’employeur ?
Rédigez un résumé professionnel. Il ne doit s'agir que de quelques phrases qui mettent en évidence vos principaux arguments de vente pour le poste à pourvoir en haut de la page. Quelles sont vos principales réalisations, expériences professionnelles ou autres références qui impressionneront les employeurs par votre capacité à exceller dans ce poste ?
Par exemple :
Professionnel du Web expérimenté, ambitieux et passionné, ayant fait ses preuves en amenant de grandes marques au sommet de leur secteur. Sous ma direction, trois grandes marques ont vu leur trafic en ligne augmenter de façon significative, ont atteint une audience massive sur les médias sociaux et ont développé de grandes communautés de fans, d'ambassadeurs et de clients fidèles. Je suis un leader, un coach et un mentor proactif avec une solide expérience dans la création d'équipes créatives durables et performantes.
Expérience professionnelle
La section suivante de votre CV est celle où vous détaillez votre expérience. Des études ont montré qu'après votre nom et votre lieu de travail, les employeurs se concentrent ensuite sur vos antécédents professionnels. Ils veulent savoir où vous avez travaillé - surtout récemment - et quel était votre poste dans cette entreprise.
C'est pourquoi il est important de rédiger votre CV de manière à ce que ces informations soient faciles à trouver pour les employeurs, agréables à lire et axées sur vos principales réalisations professionnelles. Énumérez votre expérience dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par votre emploi le plus récent et en remontant dans le temps.
Utilisez du texte en gras pour les dates, les noms des employeurs ou les titres des postes afin de différencier clairement les emplois. Décrivez votre travail par des phrases courtes et des listes à puces plutôt que par de longs paragraphes de texte dense. L'utilisation d'espaces blancs rend votre CV plus lisible, surtout au premier coup d'œil. Il s'agit d'un élément crucial pour votre réussite, car la plupart des employeurs lisent les CV très rapidement la première fois avant de décider de présélectionner le candidat ou de passer à autre chose.
Ne décrivez pas votre travail précédent en vous contentant d'énumérer les tâches et les responsabilités du poste. Mettez plutôt l'accent sur ce que vous avez accompli dans le cadre de ce poste et qui vous distingue comme étant le plus performant. Dans la mesure du possible, utilisez des chiffres pour quantifier ces réalisations.
Par exemple :
Lancé un nouveau programme de vente qui a dépassé de 18 % les objectifs de revenus de 120 000 $ au cours de la première année.
ou
Augmenté de 35 % du retour sur investissement des dépenses de marketing et de communication grâce à la réorganisation des messages et du modèle de public cible.
Études et diplômes
Énumérez ensuite votre formation, ainsi que les certifications ou les formations spéciales que vous avez suivies. Plus votre carrière est jeune, plus cette section est importante dans votre CV. S’il s’agit de votre tout premier emploi et que vous avez peu d'expérience professionnelle à décrire, vous pouvez même la placer juste en dessous de votre résumé.
Le fait que vous soyez fraîchement sorti de l'école et que vous disposiez de la toute dernière formation dans votre domaine peut constituer un argument de vente clé. À l'inverse, si vous avez obtenu votre diplôme il y a plusieurs années, il est préférable de ne pas mentionner vos années d'études dans votre CV, car elles peuvent donner l'impression que vous êtes dépassé.
Assurez-vous d'inclure tous les diplômes ou certifications qui sont essentiels pour le poste, bien sûr, mais vous pouvez également mentionner toute formation que vous possédez et qui peut être un atout pour le poste, au-delà de ce qui est requis. Après tout, la clé d'un CV réussi est de montrer comment vous vous démarquez des autres candidats potentiels.
Compétences essentielles
Enfin, je vous recommande d'inclure une section qui met en évidence vos compétences essentielles. C'est un bon endroit pour énumérer les langues que vous parlez, les logiciels que vous avez maîtrisés ou les compétences générales que vous possédez et qui vous seront utiles dans votre travail. Vous pouvez le faire sous forme de puces ou de phrases courtes. C'est également un bon moyen de vous assurer que toutes les compétences indiquées dans la description du poste figurent également dans votre CV.
Mots clés
Il est particulièrement important de faire correspondre le libellé de votre CV à la description du poste lorsque vous postulez un emploi spécifique publié en ligne. De nombreuses offres d'emploi de ce type reçoivent plus de candidatures qu'un responsable du recrutement n'a le temps de lire. C'est pourquoi la plupart des moyennes et grandes entreprises utilisent un logiciel de suivi des candidatures pour filtrer les CV en fonction de certains mots clés essentiels.
Si votre CV ne contient pas les mots clés recherchés par le programme, votre candidature pourrait être rejetée avant même d'être lue par un recruteur humain. Lisez donc attentivement la description du poste, faites correspondre votre titre de poste au rôle en question, et utilisez chaque section de la page pour montrer en quoi vous seriez un excellent candidat pour ce poste. Veillez à énumérer toutes les compétences pertinentes que vous possédez et que l'employeur recherche, et utilisez autant que possible le même libellé que celui de l'offre d'emploi dans votre CV pour essayer de correspondre aux mots clés qu'il recherchera probablement.
Et enfin, bien sûr, relisez votre CV. Puis mettez-le de côté et relisez-le à nouveau avec un regard neuf. Lorsque vous faites de votre mieux pour impressionner un employeur potentiel, le moins que vous puissiez faire est de soumettre un CV exempt d'erreurs.
