Directeur principal en acquisition numérique (Hybride)

Présence Hybride Numéro de poste 23318 Catégorie Gestionnaire Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 07-Nov-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Marketing Domaine d'intérêt Marketing

Une carrière comme directeur ou directrice principale en acquisition numérique dans l’équipe numérique de la Banque Nationale, c’est avoir un impact direct sur la performance des acquisitions numériques par divers canaux et sites Web informationnels.

Cet emploi te permet de mettre en œuvre ton expertise en stratégie numérique, leadership et ton obsession pour la performance.

Ton emploi

• Travailler en forte collaboration avec ton équipe et les différentes parties prenantes clés de l’organisation sur la stratégie, la performance et les optimisations en continue des acquisitions provenant du numérique (canaux marketing et site Web)
• Diriger et inspirer une équipe axée sur les acquisitions numérique et l’optimisation en continue
• Maîtriser les objectifs et les priorités d’affaire de l’organisation pour influencer positivement les efforts et les priorités associés aux acquisitions numériques
• Faire évoluer la pratique des acquisitions numérique et d’optimisation en continue pour continuellement contribuer aux succès de ton équipe et de l’organisation
• Maîtriser les détails de la performance et des résultats des acquisitions numérique pour continuellement être en mesure de bien soutenir ton équipe et tes partenaires d’affaires interne
• Rapporter auprès de la direction et des équipes produits : plan stratégique, performance, défis actuels et solutions proposées.

Ton équipe

La Vice-Présidence numérique, c’est plus de 100 spécialistes engagé·es, travaillant de manière collaborative et proactive pour optimiser en continu les processus et rester à la pointe de la technologie.

Dans notre équipe, tu relèveras de la direction de l’acquisition numérique. Nous privilégions la flexibilité, un environnement de travail hybride et un horaire modulable pour favoriser ton équilibre de vie.

Prérequis

• Un minimum de 10 ans d’expérience en stratégie numérique, commerce électronique ou domaine connexe axée sur la performance et la livraison d’affaires.
• Tu as la capacité de challenger le statu quo pour cibler les meilleures opportunités d’optimisation dans le but d’atteindre et de surpasser les résultats d’acquisition numérique
• Motivé par la transformation et la croissance
• Capable de naviguer dans un environnement exigeant la collaboration de multiples équipes
• Grande autonomie, rigueur et imputabilité.

Langues : Anglais, Français Raison d’exiger cette langue : pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Alignement des équipes Collaboration active Communication efficace Courage managérial Décisions basées sur les données Diversité et inclusion Esprit critique Esprit de synthèse Éthique professionnelle Intelligence émotionnelle Leadership Mobilisation Stratégie numérique Travail d’équipe Vision stratégique Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal