Directeur Principal Cybersécurité (Hybride)

Présence Hybride Numéro de poste 23282 Catégorie Gestionnaire Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 12-Nov-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Technologies de l'information Domaine d'intérêt Technologies de l'information

Une carrière en tant que Directeur / rice Principal / e Gestion de changement et communication Cybersécurité sous la responsabilité du Directeur principal, à la Banque Nationale, c’est avoir un impact positif sur notre organisation.

Grâce à ton expertise en gestion du changement et en coaching, tu accompagnes le secteur de la Sécurité de l’information dans son évolution vers les nouveaux modèles de fonctionnement.

Ton emploi :

• Responsable de la gestion et du développement d’une équipe de conseillers seniors qui auront pour mandat d’accompagner en gestion du changement les grands chantiers d’évolution du secteur Architecture d'Entreprise et Sécurité de l'Information, en collaboration avec les collègues de l’Alliance Opérations et Technologie de l’information, Expérience Employé et des différentes lignes d’affaires;
• Établir et mettre en œuvre la stratégie de gestion du changement et communication du portefeuille Cybersécurité BNC
• Définir, aligner, intégrer et cadencer la gestion du changement sur les différents volets (Stratégies Cyber, stratégie talents, Initiatives transversales et / ou technologiques) pour former un tout cohérent et cadencé
• Identifier les changements générés par les grandes initiatives stratégiques, amener le bon niveau de compréhension sur ce qui change, sur les impacts et aligner les nombreuses parties prenantes dans l’exécution;
• Accompagner, coacher et outiller en gestion du changement les sponsors des grandes initiatives transversales et les partenaires pour s’assurer d’adopter un cadre commun et de garder les équipes focalisées sur les bonnes priorités;
• Faire vivre la diversité et l’inclusion.
• Maintenir des conditions favorables à la collaboration, à la mobilisation, au bien être employé et au bonheur au travail.

Ton équipe :

Au sein du secteur du Bureau de la Sécurité de l'Information, tu fais partie d’une équipe d'une quarantaine de collègues et tu relèves du Directeur Principal.

Notre équipe se démarque par sa collaboration, son soucis du travail bien fait et sa qualité d'approche en mode solution dans les différents dossiers.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels divers sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue.

L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et dix (10) années d'expérience pertinente - Expérience en gestion du changement et en communication
• Expérience en gestion de personnel (mobiliser et collaborer)
• Capacité à influencer les parties prenantes - Habileté à gérer les priorités et à respecter les échéanciers
• Capacité à mener plusieurs mandats à la fois et excellent sens de l’organisation
• Capacité d’émettre des recommandations documentées et éclairées aux exécutifs de l’organisation
• Capacité de synthèse et de leadership
• Connaissances en Cybersécurité un atout

Langues : Anglais, Français Raison d’exiger cette langue : pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Alignement des équipes Alignement organisationnel Communication Courage managérial Cybersécurité Développement de partenariats Diversité et inclusion Exécution de stratégie Intelligence émotionnelle Mobilisation Prise de décision Remédiation de la dette technique Résolution de problèmes Responsabilité Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal