YOUR MISSION
- Directement responsible pour s’assurer que le magasin atteint ou dépasse constamment les objectifs de vente, de KPI et de rentabilité grâce à l’utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi que des normes élevées de service à la clientèle.
- Responsable du recrutement, de la formation, du perfectionnement et du succèsdes employés très performants et axés sur les résultats.
- Responsable du contrôle de la paye et de l’ordonnancement axé sur la vente, de manière à gérer un établissement très rentable tout en maintenant les plus hautes normes de service à la clientèle.
- Préparer et gérer en temps requis les évaluations du rendement de chaque membre de l'équipe du magasin.
- Responsable des programmes d’éducation et de sensibilisation à la prévention des pertes
- Se conformer à toutes les politiques et procédures, aux compétences d'opérations essentielles et aux principales responsabilités.
- Responsable du maintien d’un environnement de le travail et d’achat sûr, sain et conforme
- Assister à la formation hors site et aux réunions liées au poste au besoin; des déplacements peuvent être nécessaires
- Requis pour travailler des heures non traditionnelles; les fins de semaine, les soirs, les jours fériés; des heures supplémentaires peuvent être requises à ce poste
YOUR TALENT
- 2 - 4 ans d’expérience en la gestion dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence des vêtements / chaussures)
- Capacité prouvéeà dépasser les objectifs de vente, capacité démontrée à raisonner à travers des problèmes complexes, capacité à présenter des informations à de grands groupes
- Solide joueur d’équipe
- Excellentes compétences en communication; bilingue (anglais et français) au Québec.
- Capacité d’apprendre rapidement
- Compétences co mputer, savoir-faire de base sur les programmes MS Office
- Capacité de soulever / transporter, pousser / tirer jusqu’à 30 livres régulièrement
SPEED & SPIRIT
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Gérant(e) de magasin
Recruter, embaucher et former les compétences d’un gérant adjoint de magasin pour qu’il puisse être éventuellement promu au poste de gérant de magasin. Obtenir les résultats de ventes demandés et gérer les tâches en magasin. Vous êtes l’ingrédient manquant! Joignez-vous à la famille Stokes/Thinkkitc...
Gérant de Magasin Montréal-Nord
Exigences de l’emploi : 2 à 4 ans d ’expérience en gestion de la vente au détail – Un atout si c’est dans le sans-fil ou l’électronique Une capacité avérée à dynamiser les ventes et le service et à maintenir l’excellence opérationnelle Une solide expérience en matière de gestion de budgets, de prévi...
Gérant de magasin
Directement responsible pour s’assurer que le magasin atteint ou dépasse constamment les objectifs de vente, de KPI et de rentabilité grâce à l’utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi que des normes élevées de service...
Gérant de magasin - salaire jusqu'à 110 000 $ par an + bonus
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Assistant(e) gérant(e) de magasin
Régler les problèmes avec les clients et trouver des solutions pour assurer de la satisfaction de la clientèle ;. S’assurer que le plancher de vente soit constamment prêt pour accueillir et servir des clients ;. Assurer l’atteinte des objectifs de ventes mensuelles ;. Aider le/la gérant(e) avec les ...
Assistant(e) GÉrant(e) De Magasin
Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité. Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;. Compétences en leadership pour a...
Little Burgundy Gérant De Magasin
Understand the Little Burgundy culture and demonstrate it to the team. Benefits offered may include medical, vision, and dental insurance, a vacation package, and community service hours but may also vary by state, province, or territory. Train and develop a successful sales team. Provide feedback, ...
Gérant de magasin adjoint, Expérience / Assistant Store Manager, Experience
En tant que membre clé de l’équipe de direction du magasin, le gérant de magasin adjoint, Expérience veille à la création de parcours clients très engageants, pour aider Canada Goose à devenir une marque de luxe performante axée sur le style de vie. Vous dirigerez et créerez une culture de perfectio...