Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du / dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité.
Expérience etcompétences nécessaires :
- Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;
- Compétences en leadership pour assister le / la gérant(e) dans le développement d'une équipe de vente performante.
- Service à la clientèle, à la vente et compétences en marchandisage exemplaires ;
- Excellentes compétences en communication ;
- Capacité à résoudre des problèmes.
- La connaissance de la couture et du marchandisage est un atout.
Nous remercions tous les candidats. Seules lespersonnes sollicitées pour un entretien seront contactées.We thank all applicants.
Only those requested for interview will be contacted.
Assistant Gérant de magasin / Assistant Store Manager - Royalmount Mall
Sous la responsabilité du gérant du magasin, vous serez responsable de l'équipe et de l'efficacité des opérations du magasin, du service, de l'intégrité de la marque, des normes du magasin, de la formation et des performances de l’équipe. Un minimum de cinq (5) ans d'expérience préférablement dans l...
Assistant-Directeur de Magasin
En tant qu’Assistant-Directeur de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l’exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Aider à la gestion d...
Gérant de magasin
Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite. Diriger une entreprise saine sur le plan opérationnel en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entrepr...
Assistant(e) gérant(e) de magasin
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;. S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin. Effectuer les activités de marchandisage, la...
Assistant Gérant/Superviseur Viande (pas de coupe en magasin)
Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs e...
Assistant(e) Gérant(e), Fleur-de-Lys
Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Gérer la...
Gérant de magasin - salaire jusqu'à 110 000 $ par an + bonus
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Gérant(e) de magasin
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;. S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin. Effectuer les activités de marchandisage, la...
Assistant-gérant de rayon - Prêt à manger (Place Jacques-Cartier)
Avantages : 10% rabais employésAvantages avec la carte scène+Assurance dentaireProgramme d’aide aux employésStationnement gratuitEt autre… Avantages : 10% rabais employésAvantages avec la carte scène+Assurance dentaireProgramme d’aide aux employésStationnement gratuitEt autre… Votre rôle consistera ...
Gérant de Magasin Sans-Fil
Une solide expérience en matière de gestion de budgets, de prévision des ventes, du marchandisage, et des métriques de la vente au détail. Travailler en partenariat avec l'entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs en matière de recrutement afin de créer des campagnes stratégiques de s...