Job Description
Description : Postes à combler : Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions.
Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour / soir. Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC Entrée en fonction : dès que possible Fonctions : Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles.
Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l'élaboration et au traitement de dossiers ou de données nécessitant des connaissances spécifiques.
Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et des procédures complexes établies ou qu'elle peut modifier, selon les besoins.
Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariatExigences : Doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent, avec la passation des tests de qualification associés.
Pour tous les postes de la Direction des ressources financières et approvisionnement (DRFA), le DEP en comptabilité ou son équivalent est obligatoire comme diplomation minimale.
Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d emploi. Gamme d'avantages sociauxRégime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)Régime d'assurances collectivesRégime d'avantages sociauxPossibilité de cheminement dans l'organisation Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 $ et avec dépendant : 9 $).
De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant / / Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature
Requirements :
Agent ou agente de relations humaines (DEV-P-2425-0060)
Soutient l'assistance pratique et psychosociale continue, encourage les utilisateurs à résoudre leurs problèmes et à entreprendre des activités qui requièrent un effort individuel;. Favorise la réintégration ou le maintien de l'enfant dans son milieu familial ou indique le meilleur plan pour l'enfan...
Agent ou agente de relations humaines (DEV-P-2425-0060)
Soutient l'assistance pratique et psychosociale continue, encourage les utilisateurs à résoudre leurs problèmes et à entreprendre des activités qui requièrent un effort individuel;. Favorise la réintégration ou le maintien de l'enfant dans son milieu familial ou indique le meilleur plan pour l'enfan...
Expert ou experte en sinistre et Agent ou agente en assurance de dommages, Avec permis AMF
Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus acc...
Psychoéducatrice, psychoéducateur ou agente, agent de réadaptation
Pour les agentes, agents de réadaptation (pour remplacements seulement): détenir un baccalauréat en psychoéducation et être inscrit(e) à la maîtrise en psychoéducation. Pour les agent(e)s de réadaptation, le salaire est de 53 054$ à 90 950$ par année. L’emploi comporte plus spécifiquement le dépista...
Agent ou agente indemnisation
Maîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assister et de servir régulièrement notre clientèle anglophone présente sur le territoire et/ou nos fournisseurs au moyen d’interactions complexes liées notamment aux assurances ou aux secteurs d’activités du Groupe et répo...
Agent ou agente de gestion des études
L'agent ou l'agente à la gestion des études agit en étroite collaboration avec les conseillers et conseillères en gestion des études et travaille sous la supervision de la directrice à la gestion des études. Voit à l'organisation, la coordination et à la réalisation de l'ensemble des activités admin...
Agent (e) administratif (ve) classe 2 et 3 - secteurs administration et secrétariat
CIUSSS de l’Estrie – CHUS Titre d'emploi : Agent (e) administratif (ve) classe 2 et 3 - secteurs administration et secrétariat Direction : Directions diverses Ville de l'emploi : Montérégie (Estrie) Installation : Multisites Nombre de jours : Type de poste : Personnel syndiqué Statut de l’emploi : T...
Agent administratif, agente administrative classe1 - volet secrétariat
Effectue les tâches en lien avec la tenue de l'agenda ainsi que l'organisation des rencontres de la cheffe de service, du directeur scientifique et de la coordonnatrice de recherche (convocation, réservation de salles, réservation de visio-conférences, prise de notes, procès-verbaux);Guide la cheffe...
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION - Régulier à temps plein - 35 heures par semaine / Administrative Technician - Regular full time - 35 hours per week
Attributions caractéristiques Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la personne salariée de cette classe d’emplois participe au processus de recrutement et d’avancement, notamment en procédant à des entrevues, en participant à des jurys d’examens, en vérifiant ou déterminant, confor...
Orthophoniste ou agente, agent de correction du langage
L’emploi comporte plus spécifiquement la mise en oeuvre du plan de traitement et d'intervention dans un but de prévention, dépistage, réadaptation ou rééducation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l'audition, du langage, de la parole ou de la voix. Interv...