Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois.
En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Le Bureau de la performance organisationnelle a pour mission d’offrir un service d’accompagnement en amélioration continue afin d’atteindre les plus hauts standards d’excellence.
Le Bureau offre une démarche concertée pour systématiser la gestion de la performance, supporter et opérationnaliser les projets avec les orientations de la Ville.
La voix du citoyen est inconditionnellement au cœur des préoccupations afin de tout mettre en œuvre pour créer un maximum de valeur pour lui.
Pour son Bureau de la performance organisationnelle, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
CONSEILLER(ERE) EN AMÉLIORATION CONTINUE
POSTE TEMPORAIRE 2 ANS
Les défis qui vous attendent :
Vous serez responsable de définir et de développer les meilleures pratiques en amélioration continue et de faire vivre le changement de culture à l’organisation de la Ville de Laval.
A titre d’expert, vous véhiculerez une culture d’amélioration continue et de gestion du changement au sein des différents services dans l’objectif d’assurer l’efficacité et l’optimisation des processus et d’avoir un impact positif sur la qualité de la prestation de service aux citoyens.
Vous identifierez les besoins en amélioration continue pour l’ensemble des processus d’affaires et ciblerez les opportunités en fonction des besoins d’affaires.
vous participerez également à la mise en place du modèle de gestion de la performance et contribuerez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques permettant la prise de décision stratégique.
Finalement, vous participerez à l’élaboration d’un programme de formation interne et accompagnerez l’organisation dans son cheminement d’apprentissage.
Plus particulièrement, vos principales responsabilités sont :
- Agir à titre d’expert en amélioration continue et assumer les fonctions liées principalement à l’établissement d’une culture d’amélioration continue et de performance.
- Participer au développement de pratiques novatrices en amélioration continue et exercer un rôle-conseil et de soutien auprès de l’organisation pour la mise en place de ces pratiques.
- Contribuer au développement d’une culture de performance dans l’organisation en travaillant de pair avec l’équipe de la gestion de la performance et tous les acteurs impliqués dans les différents volets d’opérations.
- Réaliser et gérer des projets et des initiatives d’amélioration continue pour répondre à des écarts de performance.
- Coordonner et participer aux ateliers d’amélioration continue (du type Kaizen ou autres), animer les sessions de travail au besoin.
- Accompagner les services dans l’utilisation des techniques de résolutions de problèmes déployées dans l’organisation.
- Assister les services dans la détermination de meilleurs modèles d’organisation du travail suite à l’élaboration de diagnostics opérationnels ou d’évaluation de la performance (planification et organisation du travail).
- Analyser les méthodes de travail, élaborer et cartographier les processus d’affaires actuels et futurs et soumettre des recommandations.
- Demeurer à l’affût des bonnes pratiques et tendances, entretenir des relations avec d’autres professionnels internes et externes afin d’échanger sur les pratiques et méthodes de travail dans l’objectif d’initier des changements organisationnels.
- Former les gestionnaires des services concernés ainsi que leurs équipes sur la mise en place d’une culture d’amélioration continue intégrant les principes du Lean Management et autres méthodes d’amélioration continue.
Le profil recherché :
- Baccalauréat en génie industriel ou tout autre domaine pertinent;
- Posséder quatre (4) à six (6) années d’expérience en lien avec le sommaire du poste;
- Détenir une formation ou une certification Green Belt Lean Six Sigma;
- Savoir transmettre efficacement de l’information et être à l’aise dans l’animation de groupe;
- Posséder une grande capacité de synthèse;
- Faire preuve de créativité et d’innovation;
- Avoir de bonnes habiletés en résolution de problèmes;
- Savoir mobiliser les gens;
- Savoir écouter pour encourager et favoriser les interactions.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante.
La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !
Prenez part au changement dès maintenant et postulez en ligne, avant le 11 AOÛT 2023 en vous rendant sur notre site internet : www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
Conseiller.ère pédagogique - spécialiste en genre
Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions conseil, d'animation, d'information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre responsables des services d'enseignement et des autres personnes in...
Conseiller·ère analyse et amélioration continue
Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Identifie les risques et enjeux associés aux différents changements et suggère...
Conseiller(ère) en animation et jeunesse
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Volet hébergement
Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contr...
Conseiller(ère) en suivi et évaluation
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseiller.ère en gestion et indemnisation
Profil de qualification - Formation en relations industrielles, en SST ou en sciences infirmières, de préférence;- Trois (3) ans d'expérience en SST et/ou du secteur de la construction, de préférence;- Sens de l'organisation et des priorités;- Capacité d'analyse et de synthèse;- Connaissance d'un lo...
Conseiller (ère) principal (e) en recrutement - Marketing
GardaWorld, une entreprise ayant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d'une personne dynamique, orientée vers les résultats et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution. Sous la supervision du directeur acquisition de...
Conseiller(ère) en location
Katasa Groupe + Développement est la recherche de la personne dynamique qui aime la vente pour combler le poste de Conseiller(ère) en location pour notre résidence pour retraités dans le secteur de Pierrefonds Ouest, sur le bord de la Rivière des Prairies. Assurer de bien transmettre notre propositi...
Conseiller(ère) en Santé et sécurité au travail
Réaliser l’enquête analyse d’accident lors d’événements accidentels ;. Certificat universitaire en santé et sécurité au travail ou DEC en SST jumelé à une expérience pertinence dans un poste similaire ;. Contribuer à l’analyse des risques et à la détermination des moyens de prévention requis ;. Fair...
Conseiller(ère) Principal(e) en Sécurité, Risques et Audits
Chez GIRO, tu seras rapidement intégré et appelé à contribuer concrètement! Le bien-être et l’épanouissement de nos employés sont des valeurs qui nous tiennent à cœur. Conformément aux exigences normatives et réglementaires auxquelles GIRO souscrit, tous les postes, qu'ils soient à durée indéterminé...