Conseiller (ère) principal (e) en recrutement - Marketing
GardaWorld, une entreprise ayant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d'une personne dynamique, orientée vers les résultats et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution.
Sous la supervision du directeur acquisition des talents et Onboarding, vous serez responsable de mener à bien la campagne de marketing de recrutement de l'entreprise.
Le conseiller(ère) principal (e) en recrutement doit avoir une connaissance solide et approfondie des médias sociaux et la capacité d'utiliser cette connaissance pour faire avancer plusieurs initiatives en même temps.
Vos responsabilités :
- Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, de la conception à la mise en œuvre de l'ensemble des activités.
- Attirer des candidats grâce à des solutions de recrutement innovantes
- Constituer des viviers de candidats
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe de recrutement
- Collaborer avec les équipes de recrutement et des opérations pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing de recrutement.
- Créer des offres d'emploi et des supports marketing attrayants pour attirer les meilleurs talents.
- Utiliser divers canaux, y compris les médias sociaux, pour promouvoir l'entreprise en tant qu'employeur de choix.
Votre profil :
- Diplôme : Licence ou certificat en ressources humaines
- Domaine d'activité : Ressources humaines
- Membre d'un ordre professionnel : CPHR (atout)
- Bonne connaissance de Microsoft Office
- Bilinguisme
- Expérience avérée en matière de marketing via divers canaux de médias sociaux
- Solides compétences en matière de gestion de projets et capacité à gérer des priorités multiples.
- Connaissance d'un système de gestion des candidatures
- Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec
- Bonne capacité d'écoute et d'analyse
- Polyvalence et bonnes capacités d'adaptation et de gestion du stress
- Bon sens de l'organisation, autonomie et bonne gestion des priorités
- Aptitude à la résolution de problèmes
- Diplôme d'études collégiales
GardaWorld : Make the world a safer place
GardaWorld is a global leader in the security industry, offering a wealth of opportunity to individuals looking to gain experience and develop professionally in a growing industry.
We offer diverse work assignments spanning multiple industries, and training and career advancement opportunities. We embrace diversity and welcome newcomers, women, students, retirees, reservists, veterans, and more to join our team, as we are proud to be an equal opportunity employer.
We thank all candidates for their interest; however, we will communicate only with the selected candidates.
Job Segment : HR, Human Resources, Marketing
Conseiller(ère) professionnel(le) en maintenance
Le Service de la Gestion de l’eau a pour mission de fournir aux citoyens lavallois un approvisionnement en eau potable et un traitement épuratoire des eaux usées exemplaire et dans le respect des normes applicables en assurant une gestion durable des ressources en eau, le tout d'une manière sécurita...
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Dév. compétences prof. *Réadaptation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Tous évoluent dans un ...
Conseiller.ère en impartition comptable et financière (MF)
Former et conseiller les clients en matière de comptabilité. Primes références clients et talents. Notre client, beau cabinet comptable à l'esprit familial, est à la recherche d'un(e) Conseiller. Etudes pertinentes en comptabilité. ...
Conseiller(ère) expert(e) en services bancaires
RBC, vous attirez des clients personnels et de petites entreprises à rentabilité élevée, et vous établissez et développez des relations clients en créant de la valeur dans les moments qui comptent pour eux. Offrir des conseils professionnels aux clients et les renseigner, et démontrer une capacité d...
Conseiller en Recrutement (poste à Laval)
Nous sommes présentement à la recherche d'un (e) recruteur pour compléter notre équipe. Vous aurez à recruter pour l'industrie du transport, distribution, entreposage et le milieu manufacturier, tous les postes autant les postes d'entrées que les postes de cadres. Nous recherchons une personne dynam...
Conseiller(ère) en relation de travail
Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire!. Il/elle donne les conseils nécessaires à l’orientation dans tous les dossiers de négociation pour le renouvellement de conventions collectives....
Conseiller(ère) ressources humaines (2527)
Exigences;BAC en ressources humaines ou en relations industriellesÊtre CRHA est un atout2-5 années d'expériences dans un poste similaire;Avoir un permis de conduire valideBonne connaissance des normes et lois du travail;Bonne aptitude interpersonnelle;Se distinguer sa capacité à résoudre des problèm...
Conseiller(ère) en qualité des sols
Relevant du chef de division, vous êtes responsable de conseiller la direction en matière d’environnement, d’élaboration et d’application des politiques, réglementations, procédures et sur tout autre sujet lié à la gestion des sols et des terrains contaminés. Posséder 6 ans d'expérience pertinente ...
Conseiller(ère)/Conseiller(ère) principal(e), Audit TI (Opportunités futures)
En tant que personne responsable de l’audit des TI, vous pouvez également fournir des services-conseils en gestion des risques, par exemple en menant des entrevues sur les risques liés au clientqui concernent les fonctions des TI, en coanimant des ateliers sur les risques liés aux TI et à lacyberséc...
Conseiller·ère en relations du travail
Les qualifications que nous cherchons :- Baccalauréat en relations industrielles ou en droit du travail- 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion des relations du travail et la représentation devant les tribunaux administratifs- Avoir évolué dans un milieu syndiqué du commerce de gros et détail (multi...