Journalier d'entrepôt

Vous cherchez un emploi comme journalier d'entrepôt dans une usine à farine à Montréal ?

Vous êtes disponible pour travailler sur des quarts de travail rotatif jour et nuit de 12 heures - deux semaines de jour et deux semaine de nuit ?

J'ai un poste pour vous !

Nous cherchons actuellement des journaliers d'entrepôt pour effectuer différentes tâches dans une usine à Montréal avec un salaire compétitif de 30.14$ / heure.

Veuillez simplement m'envoyer votre CV par courriel au [email protected]

Avantages

Avantages d'un journalier de production :

• Une excellente compagnie
• Bonne ambiance de travail
• Salaire compétitif et un horaire de jour et nuit
• Uniforme fourni

Responsabilités

Responsabilités d'un journalier de production :

• Nettoyer son espace de travail et entrepôt
• Ajuster les machines au besoin
• Apporte la matière première au machine
• Travailler debout
• Soulever des charges
• Aider ses collègues

Qualifications

Quoi avoir pour être journalier de production :

• Être polyvalent
• Être allumé
• Être autonome
• Bonne stabilité d'emploi
• Travaille manuel
• Expérience en entrepôt ou usine
• Ajusteur de machine ATOUT
• Avoir des connaissance sur le cadenassage
• Environnement poussiéreux (farine)

Sommaire

Je vous invite donc a me faire parvenir votre CV à l'adresse : [email protected]

Si ce poste ne vous conviens pas, nous avons surement un autre poste pour vous, envoyez moi votre CV à jour et je vais communiquer avec vous pour une rencontre.

Au plaisir de discuter avez vous !

Stéphanie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.