Logiflex est présentement à la recherche d’un conseiller(ère) expérimenté(e) qui désire se joindre à une équipe chaleureuse et engagée, en plus de soutenir une entreprise en pleine effervescence! De nombreux projets stimulants sont en cours, notamment la construction d’une nouvelle usine et l’intégration de nouveaux équipements.
Si tu aimes l’action, les mandats variés, le travail d’équipe, la gestion des changements et le rôle-conseil, ce poste est pour toi!
Principales responsabilités :
- Conseiller et accompagner la haute direction, les directeurs, les coordonnateurs et les chefs d’équipe sur les différentes questions touchant la gestion d’équipe au quotidien, et ce, conformément à nos politiques, procédures et programmes ;
- Conseiller et accompagner les directions et / ou les professionnels chargés de projets sur la gestion de l’humain dans les changements ;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans le développement des compétences des membres de leur équipe ;
- Au quotidien, promouvoir la marque employeur en participant à diverses stratégies de marketing RH afin que l’entreprise continue de se démarquer à titre d’employeur de choix ;
- Occasionnellement, participer au processus de sélection des candidats pour des postes de gestion et / ou des postes stratégiques clés (ex : force de ventes USA) et / ou soutenir la technicienne responsable du processus de dotation ;
- En collaboration avec les différentes directions, coordonner les intégrations, le développement des nouvelles ressources et en effectuer le suivi ;
- En collaboration avec la direction des Ressources humaines, participer ;
- Aux diverses activités de conformité des dossiers de nos travailleurs étrangers ;
- À la révision du programme de rémunération globale et d’équité salariale ;
- En collaboration avec la conseillère SSTME, promouvoir les différentes stratégies visant à offrir à nos employés un milieu sain et sécuritaire ;
- Effectuer des vigies sur tous les projets d’innovations RH qui pourraient améliorer l’efficience des activités RH.
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines jumelé à de l’expérience dans un poste similaire ;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout) ;
- Le bilinguise est essentiel pour soutenir le développement de la force de ventes aux États-Unis ;
- Avoir une solide expertise en GRH, 10 ans d’expérience et plus dans la réalisation de mandats similaires;
- Connaître les lois, normes et règlements en SST et en gestion des ressources humaines ;
- Posséder de fortes aptitudes pour les communications orales et écrites ;
- Détenir de fortes habiletés interpersonnelles, être dotée d’un fort leadership et avoir une bonne capacité d'influence ;
- Démontrer de fortes aptitudes pour le travail d’équipe ;
- Être créatif(ve), organisé(e), consciencieux(se) et capable de traiter plusieurs dossiers à la fois ;
- Maîtrise de la suite office.
Conseiller(ère) en ressources humaines
Logiflex est présentement à la recherche d’un conseiller(ère) expérimenté(e) qui désire se joindre à une équipe chaleureuse et engagée, en plus de soutenir une entreprise en pleine effervescence! De nombreux projets stimulants sont en cours, notamment la construction d’une nouvelle usine et l’intégr...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Enfin, bien que ces entités aient des identités distinctes, leur objectif demeure le même : travailler en équipe pour offrir à nos clients, qu'ils soient particuliers ou entrepreneurs, des produits de construction, de rénovation et d'entretien de qualité, contribuant ainsi à l'amélioration de notre ...
Conseiller(ère) en Vente
Identifier et engager les clients potentiels grâce à diverses méthodes de prospection (en ligne, téléphone, en personne). Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en vente dynamique et autonome pour promouvoir et vendre nos services personnalisés. Le poste est entièrement rémunéré à la commission, off...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller(ère) expérimenté(e) qui désire se joindre à une équipe chaleureuse et engagée, en plus de soutenir une entreprise en pleine effervescence! De nombreux projets stimulants sont en cours, notamment la construction d’une nouvelle usine et l’intégra...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés. Rejoignez notre équipe en tant que Cons...
Conseiller.ère ressources humaines
En tant que membre de l’équipe administration, tu participeras et prendras en charge une diversité de mandats en tant que généraliste ressources humaines. Collaborer avec les experts internes pour le développement d’outils d’évaluation en lien avec les profils de compétences. Assurer un rôle d’agent...
Conseiller(ère) en analyse d'affaires (Salesforce)
Assurer les différentes étapes clés de la réalisation du projet : l’analyse des besoins, la traduction des exigences métiers en spécifications techniques, le design de la solution, la documentation, la délégation des tâches, la configuration de certains éléments de la solution, le suivi avec les équ...
Conseiller(ère) en Gestion de projet
Il/elle devra rédiger, élaborer et concevoir des projets en collaboration avec ANADEC pour que celle-ci puisse continuer à soutenir les petites et moyennes entreprises. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. Nous recherchons des ...
Conseiller(ère) en analyse d'affaires - Salesforce Marketing Cloud
Démontrer de solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de solides compétences analytiques (capacité de fournir des recommandations pour l'optimisation des activités marketing). Pour avoir du succès dans ce rôle, le bilinguisme (Français et...
Conseiller(ère) en environnement
Sous la supervision du ou de la Chef de division - Environnement et développement durable, la personne titulaire du poste assume principalement un rôle relié à la stratégie de développement durable et aux plans d’actions adoptés par la Ville et prend tous les moyens possibles pour en favoriser la pr...