Spécialiste Formation / Training Specialist

Sommaire

Lantic recrute actuellement pour le poste de spécialiste formation, relevant du directeur des ressources humaines et basé à notre bureau de Montréal.

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le / la spécialiste de la formation est responsable de la mise en œuvre des programmes de formation.

Doté d’une approche proactive, il / elle met en application la vision des besoins futurs afin d’assurer une évolution et une amélioration continue pour répondre aux priorités changeantes de l’entreprise.

Le / La titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des départements pour évaluer les besoins d’apprentissage de l’entreprise et assurer l’uniformité de la mise en œuvre des programmes de formation sur les sites.

En tant que spécialiste, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans le développement de nos employés et de promouvoir une expérience attrayante pour eux.

Vous serez responsable de la coordination, de l'élaboration et de la mise en œuvre des programmes de formation, afin d'améliorer les compétences, les connaissances et le rendement des employés dans l'ensemble de l'entreprise.

Votre rôle consistera à soutenir les équipes dans la mise en œuvre du programme en matière de formation et de développement.

CE QUE VOUS FEREZ :

• Coordonner la gestion de la formation pour l’ensemble de l’organisation (8 sites).
• Assurer la documentation des formations effectuées (présences, évaluations)
• Élaborer et tenir à jour les dossiers de formation (certifications).
• Contribuer activement au développement et au maintien d’une culture générale d’apprentissage au sein de l’organisation.
• Soutenir le lancement de nouveaux programmes de formation, planifier et coordonner en temps opportun les activités de formation en fonction des besoins et des priorités de l’entreprise.
• Développer un partenariat avec les instances gouvernementales afin de bénéficier des différents programmes de formation (subventions) en entreprise tout en assurant une conformité.
• Soutenir le développement continu du contenu et du matériel de formation, notamment les manuels, les présentations, les plans de formation, les calendriers et les instructions de travail.
• Établir et maintenir des partenariats avec les fournisseurs externes en formation Soutenir et respecter toutes les politiques et procédures, notamment en Santé et sécurité au travail, et veiller à ce qu’elles fassent partie intégrante du programme de formation.
• Évaluer et mesurer les résultats des formations et adapter les solutions et programmes en fonction de l’évolution des besoins de l’entreprise pour viser l’amélioration continue.
• Assurer la digitalisation (LMS) du programme de formation.

CE QUE NOUS CHERCHONS :

• Certificat ou Baccalauréat en Administration / Sciences de l’éducation / Ressources humaines.
• 5 ans ou plus d’expérience en formation, idéalement au niveau corporatif.
• Solides compétences relationnelles avec d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Solides compétences en animation (un atout).
• Connaissance des législations en matière de formation
• Expérience en gestion de projet
• Bilinguisme; relations avec nos sites d’opérations hors Québec

Summary

Lantic is currently recruiting for the position of Training Specialist, reporting to the Human Resources Director and based at our Montreal office.

Reporting to the Human Resources Director, the Training Specialist is responsible for implementing training programs. With a proactive approach, he / she implements the vision of future needs to ensure continuous evolution and improvement to meet the company's changing priorities.

This position works closely with all departments to assess the company's learning needs and ensure consistent implementation of training programs across sites.

As a specialist, you will have the opportunity to play a key role in developing our employees and promoting an engaging experience for them.

You will be responsible for coordinating, developing and implementing training programs to improve employee skills, knowledge and performance across the company.

Your role will be to support teams in the implementation of the training and development program.

WE ARE LOOKING FOR SOMEONE WHO WILL :

• Coordinate training management for the entire organization (8 sites).
• Ensure documentation of training carried out (attendance, evaluations).
• Develop and maintain training files (certifications).
• Contribute actively to the development and maintenance of a general learning culture within the organization.
• Support the launch of new training programs, and plan and coordinate training activities in a timely manner, based on the company's needs and priorities.
• Develop partnerships with government authorities to benefit from various corporate training programs (subsidies) while ensuring compliance.
• Support the ongoing development of training content and materials, including manuals, presentations, training plans, schedules and work instructions.
• Establish and maintain partnerships with external training providers.
• Support and adhere to all policies and procedures, including Occupational Health and Safety, and ensure they are an integral part of the training program.
• Evaluate and measure training results and adapt solutions and programs in line with changing business needs to aim for continuous improvement.
• Ensure the digitization (LMS) of the training program

WHAT YOU'LL NEED TO JOIN THE TEAM :

• Certificate or Bachelor's degree in Administration / Educational Sciences / Human Resources
• 5 or more years' experience in training, ideally at corporate level
• Strong interpersonal skills with excellent oral and written communication skills.
• Excellent organizational skills and ability to multi-task.
• Strong facilitation skills (an asset).
• Knowledge of training legislation.
• Experience in project management.
• Bilingualism; relations with our operations outside Quebec
Il y a 1 jour