Directeur du développement professionnel cabinet de renom
Notre partenaire d’affaires, un cabinet de services professionnels de renommée, recherche présentement son futur directeur du développement professionnel pour son bureau de Montréal .
Vous êtes avocat et vous possédez une expérience en gestion ?
Le perfectionnement des professionnels vous intéresse ?
Optimisation, excellence, collaboration et travail d’équipe sont des mots qui vous interpellent ?
Voici une occasion d’être au centre de projets stratégiques et stimulants liés au maintien de l’excellence des professionnels et d’une culture de travail collaborative.
Faites le saut pour propulser votre carrière et celle des autres !
VOTRE RÔLE :
- Assurer le perfectionnement et la performance des professionnels juridiques ;
- Mettre sur pied et coordonner le programme pour les sociétaires séniors ;
- Implantation de programmes et d'initiatives pour faciliter l'engagement et la rétention des talents ;
- Superviser et encadrer les avocats sociétaires, les stagiaires et étudiants en droit ainsi que les techniciens juridiques ;
- Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement professionnel ;
- Agir comme personne-ressource auprès des professionnels juridiques sur tous les aspects de leur carrière ;
- Assurer l’optimisation des pratiques du cabinet ainsi que la liaison avec le Barreau du Québec ;
- Revoir le contenu d’outils de communication en lien avec la formation continue et le développement professionnel.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Formation universitaire en droit ou dans un domaine pertinent ;
- Membre du barreau du Québec, un atout ;
- Expérience en gestion de talents, niveau professionnel, idéalement au sein d’un cabinet juridique ;
- Une expérience pratique à titre d’avocat sera considérée comme un atout ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
- Excellentes aptitudes de communication ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers ;
- Leadership, esprit d’équipe et discrétion.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via ou à l’adresse : [email protected] , en précisant le numéro de référence : 24-0302P(B).
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité , et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST Numéro de permis : AP-2000442
Agent·e de mobilisation et développement des publics
Travailler de concert avec les équipes de programmation et communication afin d’assurer l’arrimage des collaborations et partenariats proposés avec la stratégie globale de programmation et de communication du projet . Sous la responsabilité de la Directrice des communications et des affaires publiqu...
Adjoint(e) au directeur du service des ressources humaines
Agit à titre de personne imputable auprès du CA et du comité audit pour le diagnostic de main d'œuvre, plan de relève, développement des compétences, développement de carrière, programme de fidélisation l’attraction, la mobilisation, etc. Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’...
Directeur de projets – Mécanique du Bâtiment
Agir à titre de directeur de projets dans le domaine de la mécanique du bâtiment pour des projets institutionnels et commercial;. Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de ...
Directeur(-trice), Pratique et développement professionnels - Fiscalité
Elle est responsable de l’analyse des besoins de développement professionnel, du volet technique des contenus en fiscalité afin d’offrir aux membres des produits et services professionnels favorisant le respect des lois fiscales. CPA, des professionnels et professionnelles et des organisations dispo...
Directrice principale ou directeur principal - Fiscalité, Recherche Scientifique et Développement Expérimental (RS et DE)
Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s’accomplir au sein d’une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à vot...
Responsable de la formation et du développement - Draperie et stores sur mesure
Concevoir, améliorer et mettre en œuvre des programmes de formation attrayants adaptés aux défis uniques de l'industrie des traitements de fenêtres sur mesure. L'accent est mis sur la gestion des prospects, les contacts avec les clients, la connaissance des produits et des solutions, ainsi que sur l...
Directeur(trice) de service – Électricité du bâtiment
Coordonner et diriger la réalisation de l'ingénierie en systèmes d'éclairage et de contrôle, de services électriques, de distribution électrique, de systèmes auxiliaires, d'alarme-incendie et de télécommunications; . Assurer le développement de l’équipe en fonction des besoins et des projets et des ...
Coordonnateur de projets et Responsable de la Qualité, de l'Expérience clients, de la Formation et du développement des compétences
Relevant du Directeur Principal Exploitation, Biron Santé au Travail, à titre de Coordonnateur de Projets et Responsable de la Qualité, de l’Expérience Clients, de la Formation et du Développement des Compétences, vous occuperez trois principales fonctions. Collaborer avec le directeur de l’exploita...
Spécialiste du développement au détail – Danone Canada – Rive- Sud Ouest de Montréal
Nous offrons également des programmes de mentorat, de perfectionnement en leadership et de remboursement des frais de scolarité pour soutenir votre avancement professionnel. Maîtrise des techniques de vente et capacité à persuader à l’aide de faits et de chiffres. La ou le spécialiste du développeme...
Directeur adjoint de succursale - Marché-Central
Appuyer le directeur dans son rôle et ses initiatives de valorisation et de responsabilisation des membres de l’équipe en matière de service et d’information à la clientèle. Assurer une gestion en continu de la satisfaction des clients et suggérer des améliorations. Conseiller les clients dans leur ...