Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de la paie et des ressources humaines pour rejoindre l'un de nos clients de l'industrie alimentaire à Montréal !
Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
- Gérer les cycles complets de paie pour les employés horaires et salariés à l'aide de Nethris.
- Superviser le temps et les présences, y compris les horaires, les cartes de temps et les heures accumulées.
- Vérifier les dossiers des nouveaux employés et s'assurer de l'exactitude du traitement des variables de la paie.
- Rapprocher les versements gouvernementaux, émettre les T4, les Relevés 1 et les relevés d'emploi.
- Effectuer les activités de fin d'année et s'occuper des déclarations sociales et fiscales.
- Répondre aux demandes de renseignements sur la paie et les avantages sociaux des employés.
- Soutenir le recrutement, l'intégration, la formation et les relations avec les employés.
- Élaborer des stratégies de recrutement et gérer le processus d'embauche.
- Mener des entretiens avec les cadres et assurer le suivi des expériences d'intégration.
- Tenir à jour les dossiers des employés et veiller à ce qu'ils soient correctement documentés.
- Analyser les performances en matière de recrutement et recommander les meilleures pratiques.
Expérience
- Expérience préalable en tant que coordinateur de la paie et des ressources humaines ou dans un rôle similaire.
- Connaissance approfondie des logiciels de gestion de la paie, en particulier Nethris.
- Une certification en paie de l'Association canadienne de la paie est un atout.
- Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la paie, couvrant tous les aspects du traitement de la paie.
- Minimum de deux (2) ans d'expérience en ressources humaines.
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office : Excel, PowerPoint, Word.
- Bilingue (français-anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Coordonnateur(trice) santé et sécurité au travail
Sous la responsabilité du chef de section - projets majeurs, la personne recherchée est responsable de tous les aspects de santé et sécurité pour les travaux de construction dans le cadre des projets majeurs, et ce, avec l’objectif de protéger la santé et la sécurité de toutes les personnes travaill...
Conseiller(ère) ressources humaines et paie (2391)
Exigences; -BAC en ressources humaines ou en relations industrielles -Avoir le titre de l'Association canadienne de la paie (atout) -2 années d'expériences dans un poste similaire; -Bonne aptitude interpersonnelle; -Bilinguisme (français et anglais); -Se distinguer sa capacité à résoudre des probl...
Coordonnateur.trice, Développement des affaires et de la clientèle
Sous la direction de la Directrice principale, Développment de la clientèle et opérations, le(la) Coordonnateur(trice), Développement des affaires et de la clientèle participera à la formulation et à la mise en œuvre de programmes et d’initiatives clés en matière de développement des affaires et de ...
Directeur.trice Administratif.ve
Votre rôle, superviser la gestion administrative des projets de construction, en veillant au respect des échéanciers et des budgets. Sens aigu de la planification et de la priorisation dans des environnements dynamiques. Développer et optimiser les processus administratifs et outils de gestion de pr...
Responsable de la paie et des comptes fournisseurs
Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Notre client, une entreprise dans le domaine de la distribution située ...
Coordonnateur des ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Coordonnateur du E-commerce – Amazon et Marketplace
Analyser la concurrence, créer un calendrier d'événements et collaborer avec la directrice des ventes pour ouvrir de nouveaux comptes et projets marketing. Gérer les comptes des places de marché électroniques tierces telles qu’Amazon et développer une stratégie de marketing numérique et de SEO (opti...
Technicien en administration (RH et gestion de la paie)
Vous êtes à la recherche d'un poste junior en ressources humaines? Vous avez une expérience administrative et vous voulez mettre votre formation à profit dans le département qui vous passionne? Cette opportunité est parfaite pour vous! Notre client, situé à Verdun, recherche un technicien en adminis...
Directeur.trice*, Crédit aux entreprises - Dette publique
La personne titulaire a pour rôle de contribuer activement à la réalisation des objectifs d'affaires du mandat Crédit aux Entreprises, Revenu fixe en collaborant aux transactions de dette publique corporative qui concordent avec les critères identifiés de rendement et de risque. Mener des analyses d...
Directeur,trice des immeubles
Votre rôle, sous la supervision de la direction générale, sera de planifier et gérer les budgets, les activités de maintenance et les rénovations des propriétés, tout en supervisant une équipe de 22 employés en collaboration avec le superviseur de maintenance. Superviser, mobiliser et évaluer l'équi...