Technicien en administration (RH et gestion de la paie)

Ref ID : 05080-0012186593

Classification : Assistant des ressources humaines

Compensation : $50000.00 to $63000.00 yearly

Vous êtes à la recherche d'un poste junior en ressources humaines? Vous avez une expérience administrative et vous voulez mettre votre formation à profit dans le département qui vous passionne?

Cette opportunité est parfaite pour vous! Notre client, situé à Verdun, recherche un technicien en administration - ressources humaines et gestion de la paie pour se joindre à son équipe.

Le technicien en administration - ressources humaines et gestion de la paie fournira un soutien général en matière de ressources humaines dans une variété de domaines, y compris, mais sans s'y limiter, la paie, le recrutement, le processus d'embauche et les initiatives d'engagement des employés.

Bien qu'il s'agisse d'un poste de premier échelon, il est possible d'évoluer et de progresser sur le plan professionnel.

Avantages et conditions de travail :

Équilibre vie professionnelle-privée

Avantages sociaux incroyables

Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Responsabilités du technicien en administration - ressources humaines et gestion de la paie :

Cycle complet d'embauche :

o Registre des absences des employés

o Codage et approbation des registres de présence

o Régime d'assurance collective Canada-Vie

o Gestion des banques de temps, maladie, vacances

o Gestion des cessations d'emploi (y compris le relevé d'emploi) ;

o Suivi de la gestion des permis d'études et de travail du personnel étranger

o Aide à la paie

o Assurer le suivi du dossier d'équité salariale et de la convention collective

• Rendre compte des remises mensuelles en consultation avec les Finances
• Collaborer à la production des rapports de fin d'année tels que : T4
• Collaborer activement aux demandes des vérificateurs de fin d'exercice

Job Requirements : Exigences :

Exigences :

• Diplôme d'études collégiales (DEC), certificat en administration ou formation équivalent (formation en ressources humaines, un atout)
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment de Word et d'Excel
• Connaissance de la paie;
• Connaissance du logiciel de paie Logibec (un atout)
• Bilinguisme
• Un an d'expérience

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