Coordonnateur·trice de projet marketing / Marketing project cordinator

• Titre du poste : Coordonnateur, projet marketing
• Entrée en poste : Dès que possible
• Statut du poste : Poste permanent à temps plein
• Lieu de travail : Stade Olympique Mode hybride

À propos de nous

Fondés en 1946, les Alouettes de Montréal possèdent une riche histoire. L'organisation a fait inscrire son nom à huit reprises sur la Coupe Grey (1949, 1970, 1974, 1977, 2002, 2009, 2010 et 2023), un trophée décerné chaque année au champion de la Ligue canadienne de football.

Ils jouent leurs matchs à domicile au Stade Mémorial Percival-Molson, sur le magnifique mont Royal.

Raison d'être de l'emploi

Relevant du Directeur marketing, le Coordonnateur, projet marketing joue un rôle central dans la coordination et l'exécution des initiatives marketing afin de contribuer au développement d’affaires et à renforcer les relations avec les partisans.

Il contribue à l’élaboration, à la diffusion de campagnes marketing avec à une approche analytique rigoureuse. Il participe également à la diffusion de contenu sur différentes plateformes (Médias Sociaux, web ) afin de maximiser l'engagement et la fidélisation de notre audience.

En assurant une collaboration étroite avec les équipes internes (ventes, boutique, création, etc.), le titulaire de ce poste veille à la mise en œuvre de stratégies ciblées et à l’amélioration continue des processus pour atteindre les objectifs de croissance de l’organisation.

Lieu de travail : Principalement nos bureaux du Stade Olympique, mais l’employé sera appelé à se déplacer vers nos autres sites pour son travail.

Responsabilités principales :

Coordination des projets marketing : établir une communication proactive pour comprendre leurs besoins, structurer les projets et les exécuter dans les délais impartis.

Coordonner la gestion des livrables du département marketing avec les parties prenantes internes et externes.

• Gestion des campagnes relationnelles : coordonner la production, planification et diffusion d'infolettres, assurer une personnalisation efficace et une segmentation des publics pour optimiser l’impact des communications.
• Analyse de la performance : participer activement à la collecte et à l’analyse des données post-campagne, en fournissant des rapports détaillés et des analyses sur les performances pour ajuster les stratégies futures.
• Collaboration sur la stratégie de contenu : travailler étroitement avec le Directeur Marketing et le Directeur de Contenu pour créer et diffuser du contenu relatif au projet dont il aura la responsabilité.

Exigences et profil recherché :

• Formation : Baccalauréat en marketing, commerce, analyse de données ou discipline connexe.
• Expérience : Minimum de deux (2) ans dans un rôle similaire avec une expérience en gestion de campagne marketing relationnel, en analyse de données et en gestion de projet marketing.
• Compétences analytiques : Capacité à interpréter des données complexes, évaluer des KPIs et proposer des ajustements fondés, pour améliorer les résultats des campagnes.
• Maîtrise des outils : Bonne connaissance des logiciels de campagnes marketing relationnel et CRM, ainsi que des outils bureautiques (Microsoft Office).
• Orientation relationnelle : Sens du relationnel aiguisé pour gérer des interactions de qualité avec les parties prenantes internes et externes, renforçant ainsi l’image de marque et la fidélité des fans.
• Langue parlé et écrite : Français et anglais (maitrise de l’anglais est demandé à l’oral et à l’écrit afin de pouvoir échanger avec les intervenant de la ligue ainsi que pour produire du marketing en version anglaise.)

Conditions de travail :

• Salaire de base compétitif et boni potentiel (basé sur résultat de l’entreprise) ;
• Programme complet d’avantages sociaux concurrentiels ;
• Horaire de travail : 9h00 à 17h00, horaire régulier, mais doit se rendre disponible les soirs et fins de semaines, ainsi que selon certains congés fériés, selon les échéanciers à respecter.
• Disponibilité à travailler hors des heures régulières de travail, principalement le soir et les fins de semaine et hors des lieux réguliers de travail ;
• Bureaux au stade Olympique. Mode hybride mais les jours ne sont pas fixes et varies en fonction des semaines de matchs et évènements.

Les personnes intéressées peuvent acheminer leur CV au plus tard le 29 novembre 2024 à 17h via le formulaire en mentionnant le nom du poste dans le sujet du courriel.

Veuillez noter que seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.