Parajuriste, Droit des sociétés, fusions et acquisitions

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail.

Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations.

Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale.

Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité.

Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une parajuriste enthousiaste pour se joindre au groupe de droit des sociétés et fusions et acquisitions de notre bureau de Montréal.

Le ou la parajuriste, Droit des sociétés, fusions et acquisitions est un membre indispensable de l’équipe. Chargé.e d’aider les avocats de son groupe de pratique, i) il ou elle traite principalement les dossiers de fusion et d’acquisition et de fiscalité des sociétés du début jusqu’à la fin, notamment les fusions, acquisitions et réorganisations, la vérification diligente, la vérification de dossiers d’entreprise, la préparation de documents connexes et l’organisation de registres, ii) en plus d’effectuer des opérations courantes, comme la constitution en société, la modification, la prorogation, le regroupement, la dissolution, l’enregistrement de noms commerciaux et de sociétés de personnes, l’enregistrement extraprovincial de sociétés et de sociétés en commandite et les tâches de maintien d’entreprise s’y rattachant.

Pour que le cabinet atteigne les objectifs de ses clients, la personne selectionnée doit impérativement être réceptive, débrouillarde, professionnelle et douée pour le service à la clientèle, en plus d’être capable de gérer les mandats et les priorités de manière à faire avancer les dossiers avec assiduité afin de respecter les échéances.

Principales responsabilités :

Rédaction et révision

• Effectuer diverses tâches juridiques et administratives en droit des sociétés, contribuer à des dossiers concernant des sociétés et la fiscalité d’entreprise et, principalement, rédiger des résolutions, des avis, des accords et d’autres documents accessoires dans le cadre d’opérations complexes.
• Rédiger des dispositions et des documents complexes sur les actions dans le cadre de réorganisations fiscales et d’entreprise (LIR, art.

51, 85, 86 et 97), d’opérations de financement et d’achats d’actions ou d’actifs.

Rédiger des documents concernant des constitutions, des organisations, des fusions, des modifications, des roulements, des rachats, des procédures annuelles, des dividendes, des prorogations, des dissolutions, des reconstitutions, des enregistrements extraprovinciaux à l’échelle du Canada, des licences, des sociétés en commandite et des noms commerciaux.

Examen et gestion des documents

• Passer en revue le registre des procès-verbaux d’entreprises et préparer des rapports. Analyser les statuts constitutifs et les dossiers d’entreprises pour assurer leur conformité aux lois applicables et faire des recommandations quant à la pertinence et aux mesures correctives.
• Effectuer des recherches d’entreprise et analyser les documents déposés.
• Tenir et passer en revue des dossiers d’entreprise, des livres et des registres de titres, et verser des documents signés dans des livres de procès-verbaux virtuels.

Préparation

Collaborer aux propositions d’honoraires pour les projets importants en droit des sociétés.

Liaison et communications

• Consulter les avocats et les clients pour obtenir des instructions et collaborer avec eux à leur mise en œuvre dès le début et pendant toute la durée des opérations et des réorganisations d’entreprise.
• Assurer la liaison avec les clients, les avocats, les étudiants et stagiaires et les représentants publics et mentorer les parajuristes débutants et intermédiaires.
• Collaborer avec le personnel de soutien et superviser les adjoints.

Recherches

Rechercher et interpréter des procédures juridiques et techniques, des lois et des règlements applicables au domaine de pratique.

Divers

Effectuer d’autres dépôts et tâches d’entretien.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

Certificat ou diplôme de parajuriste ou diplôme équivalent.

Au moins six ans d’expérience à titre de parajuriste en droit des sociétés, fusions et acquisitions dans un cabinet d’avocats.

• Solide compréhension de la terminologie juridique actuelle et connaissance approfondie des lois et des procédures fédérales et provinciales concernant les entreprises.
• Excellent sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps.
• Capacité à communiquer de manière professionnelle avec les clients, les avocats et les membres de l’équipe.
• Aisance à mener plusieurs tâches simultanément.
• Capacité avérée à gérer une importante charge de travail, avec des priorités et des demandes concurrentes.
• Capacité à respecter des échéances serrées.
• Capacité à résoudre des problèmes avec un minimum de supervision.
• Fortes compétences en informatique, notamment Microsoft Office, Excel, Word, EnAct / Alf et Aderant.
• Capacité à travailler de manière indépendante, à prendre l’initiative et à suivre des instructions avec peu de supervision.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :

• Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels ;
• Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion ;
• Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible ;
• Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité ;
• Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale ;
• Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ;
• Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille ;
• Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être ;
• Des occasions de perfectionnement professionnel ;
• Des célébrations pour la reconnaissance des employés ;
• Des programmes caritatifs.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays.

Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

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