Cogir Immobilier, c’est plus de 25 années d’innovation et d’excellence. C’est plus de 15 000 collègues qui élèvent chaque jour les standards en gestion immobilière, en investissement et en construction.
C’est un portefeuille immobilier de plus de 400 bâtiments en Amérique du Nord. Vous avez de l’ambition et vous êtes prêt pour une carrière stimulante ?
Chez Cogir, nous valorisons votre désir d’accomplissement. Notre culture d’entreprise favorise l’implication et la prise d’initiative : ici, votre voix compte vraiment.
DESCRIPTION DU POSTE :
Nous sommes à la recherche d'un(e) collègue pour accompagner nos gestionnaires de la division des Résidences privées pour aînées (RPA) dans un rôle conseil en matière de gestion des ressources humaines.
Relevant du Directeur des ressources humaines, division RPA et en collaboration avec ses collègues et sa clientèle interne, le Partenaire RH réalise les activités de mise en œuvre des programmes tels que la planification de la main-d’œuvre, la gestion de la rémunération, la gestion de la performance et l’application de politiques et normes.
Il agit à titre de conseiller, en s’assurant de la mise en place des meilleures pratiques en ressources humaines.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
- Conseiller et supporter les gestionnaires en matière de rémunération, gestion des absences et santé sécurité au travail;
- Conseiller et supporter les gestionnaires qui lui sont attitrés pour toutes questions relatives aux politiques de l’entreprise, aux relations de travail, aux lois et normes du travail ainsi qu’à la gestion des ressources humaines;
- Participer à la conception et l’implantation de projets et solutions en ressources humaines;
- Prendre en charge le processus de négociation de conventions collectives etc.;
- Rédiger divers documents liés aux mouvements de main d’œuvre et gestion de la performance;
- Répondre aux questions des employés concernant les programmes en place;
- Toutes autres tâches connexes.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre discipline connexe;
- Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente à l’emploi dans un rôle généraliste en ressources humaines (incluant obligatoirement des relations de travail syndiquées);
- Excellente maitrise des lois et règlements du travail;
- Toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
- Être membre de l’Ordre des CRHA / CRIA, un atout;
- Très bonne expérience en rôle conseil et du déploiement d’une offre de services internes;
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Bilinguisme oral et écrit.
LES AVANTAGES :
- Stationnement gratuit
- Salaire à discuter
- Assurances collectives
- Vacances
- Télémédecine
- Programme d'aide aux employés
- Congés maladie et obligations familiales
- Horaire stable
- Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
- Journées de congés spéciales
- anniversaire
STATUT D'EMPLOI :
Permanent : temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL :
Jour
Partenaire d'affaires, RH / Human Resources Business Partner
Nous recherchons un(e) Partenaire d’Affaire en Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe Talent & Culture. Fournir des conseils et un soutien en matière de RH aux gestionnaires en ce qui concerne la planification organisationnelle, en veillant à ce que les changements s'alignent sur nos objectifs ...
Partenaire RH - prime de soir de 8 % + assurances + bonus + fonds de pension +++
Mentorat, mobilité interne et évaluations 360) - Intervenir en tant que partenaire RH auprès des différentes divisions et collaborer avec les équipes RH sur les meilleures pratiques (États-Unis et Canada) - Participer aux projets Six Sigma, aux audits internes et à l'amélioration continue du service...
Partenaire d'affaires RH, Groupe fonctions globales
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un partenaire d'affaire RH qui travaillera pour le groupe des fonctions globales dans un environnement collaboratif qui favorise un développement professionnel de classe mondiale. Agir en tant que lien principal entre BRP et la fonction RH, de point de contact p...
Partenaire d'affaires RH - Fonction de bureau et intégration des RH
Collaborer avec le centre d’excellence en RH et les équipes des partenaires d’affaires RH à la planification de la capacité des comités de travail, et veiller à ce que l’équipe des partenaires d’affaires RH soit représentée de façon inter fonctionnelle pour exécuter efficacement la conception et la ...
Partenaire Daffaires - SST
Notre client un leadernordamricain dans le domaine de la quincaillerie est la recherchedun partenaire daffaires en sant et scurit au travail (SST) pourrejoindre son quipe dynamique. Recommander et optimiser des processusSST en crant des synergies avec les comits et partenairesexternes. ...
Partenaire d'affaires RH principal /Sr. HR Business Partner
Le partenaire d'affaires RH de l'équipe People eXperience and Technology (PXT) fournit un soutien généraliste en matière de RH à une large population d'employés horaires ainsi qu'à des dirigeants d'entreprise. En outre, vous pouvez diriger une équipe de professionnels des RH et prendre en charge des...
Partenaire d'affaires RH
Participer à divers mandats : équité salariale, formation, gestion de relève, mise en place de nouvelles procédures, implantation SIRH. Baccalauréat en gestion des RH ou autre domaine pertinent au poste. Membre de l’Ordre des CRHA (atout). Un tel défi est intéressant pour votre évolution de carrièr...
Partenaire d'affaires RH
Nous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le HRBP jouera un rôle clé en assurant la liaison entre les départements RH et les opérations de l'entreprise. Vous serez responsable de fournir des conseils stratégiques, de dévelo...
Partenaire d'Affaires RH
Votre prochain défi en tant que Chef, Partenaire d’Affaires RH:. Relevant du Directeur principal, ressources humaines, le partenaire d’affaires est responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel aux gestionnaires et aux employés de ses différents groupes clients. Effectuer des interve...
Partenaire d affaires RH si ge social et sant et scurit
Partenaired affaires ressources humaines si ge social et sant et s curit. Lepartenaire d affaires ressources humaines si ge social et sant et scurit exerce un r leconseil aupr s des gestionnaires du si gesocial afin de soutenir le d veloppement de l organisation et despersonnes en lien avec les orie...