Job Description
L’idée de joindre le plus gros joueur québécois dans le milieu de la quincaillerie vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un
groupement qui connait une croissance sans pareille au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec
des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient
votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel!
STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
Hiver 2025
Sous la responsabilité de la Cheffe, acquisition de talents, le rôle du / de la stagiaire consiste à supporter
l’équipe en assurant le fonctionnement du service d’acquisition de talents. Plus précisément, le / la stagiaire
aura comme responsabilités de
- Préparer les affichages de postes et s’assurer de leur uniformité ;
- Publier les offres d’emplois sur nos plateformes de recrutement ;
- Gérer la banque de candidatures dans l’ATS (base de données) ;
- Effectuer les premières entrevues téléphoniques et coordonner les entrevues virtuelles ou en
- personne ;
- Participer aux tâches reliées à l’accueil et intégration des nouveaux employés ;
- Assister au besoin les conseillers en gestion des ressources humaines dans le traitement de dossiers ;
- Effectuer différentes communications, rédactions de lettres et autres mandats spéciaux ;
- Participer à l’élaboration de méthodes et d’outils de travail dans le but d’accroître l’efficacité du
- service des ressources humaines ;
- Participer aux différents projets avec l’équipe RH, notamment le renouvellement de la marque
employeur, l’implantation de nouveaux systèmes RH, loi 25, etc.
Dans son coffre à outils, ce / cette collègue possède :
- Diplôme universitaire en voie d’obtention en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ;
- Connaissance des systèmes d’acquisition de talents (ATS), un atout ;
- Connaissance de la suite Office 365.
De plus ce / cette collègue se démarque par sa / son :
- Autonomie
- Rigueur / souci du détail
- Être organisé
- Résolution de problèmes
- Orientation vers la clientèle
- Orientation vers les résultats
- Savoir travailler en équipe
Ce que vous propose BMR
- Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois
- sportifs amicaux, etc.) ;
- Des horaires de travail flexibles et du télétravail ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore!
Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois en
importance dans le domaine la construction et de la rénovation n'ignorez plus les signes, et joignez-vous à notre équipe
afin de libérer votre potentiel!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la
candidature est retenue.
Technicien.enne en ressources humaines (administration)
En ressources humaines, elle effectue toutes tâches techniques relatives à l’application des conditions de travail du personnel, à l’élaboration des plans de l’effectif et à l’application des processus de sécurité d’emploi. Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité ...
Conseiller.ère, Acquisition de Talents - Stages et Campus
Le rôle : Coordonner notre programme de stagiaires avec les différentes parties prenantesDévelopper et mettre en oeuvre des stratégies proactives d'attraction de talents, en remettant en question les méthodes conventionnellesGérer le processus complet de sélection des étudiants, du premier contact ...
Stagiaire Ressources Humaines - Centres de distribution
Sous la responsabilité de la Directrice Ressources humaines, le rôle du/de la stagiaire consiste à supporter l’équipe en assurant le fonctionnement du département ressources humaines de nos centres de distribution. Participe à l’élaboration de méthodes et d’outils de travail dans le but d’accroître ...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiqu...
Administration, service client, ressources humaines et autres postes de bureau
Faites-nous parvenir votre CV sans tarder si vous souhaitez démarrer rapidement ! Exemples de postes actuellement disponibles :Réceptionniste (temps partiel) - Lieu de travail : Brossard - Salaire : 25 $ à 28 $ / heure - Type de poste : temporaire (3 mois) avec possibilité de prolongation - Hor...
Conseiller(ère) senior - acquisition de talents
Nous embauchons un(e) conseiller(ère) senior en acquisition de talents! Notre mission: offrir aux employeurs des services conseils afin de les aider à attirer, embaucher et retenir les meilleurs talents, tout en accompagnant nos candidats dans la réalisation de leurs objectifs p...
Directeur des ressources humaines
Poste : directeur des ressources humainesLieu de travail : Bureau de Saint-Laurent, travail sur site avec horaires flexiblesAvantages : salaire compétitif + prime et avantages sociaux completsRésumé du poste :Le directeur des ressources humaines fournit une orientation stratégique et un leadership d...
Spécialiste en Ressources Humaines
En tant que spécialiste en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de diverses activités RH, y compris le recrutement, les relations avec les employés, la gestion de la performance et la conformité. Gérer l’ensemble du processus de recrutement, y compris la publication d’offres...
Conseiller(ère) - Acquisition de talents
Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activités tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie. Relevant de la Directrice – Acquisition de talen...
Spécialiste de l'acquisition de talents
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Il sera chargé de développer la présence en ligne de l'entreprise sur d...