Job Description
This is a remote position.
Conseiller(ère) senior Acquisition de talents (100% télétravail)
Vous souhaitez vous joindre à une équipe complètement remote, qui prône l’autonomie et la flexibilité ?
Nous embauchons un(e) conseiller(ère) senior en acquisition de talents! Notre mission : offrir aux employeurs des services conseils afin de les aider à attirer, embaucher et retenir les meilleurs talents, tout en accompagnant nos candidats dans la réalisation de leurs objectifs professionnels!
- Une équipe chaleureuse et conviviale composée de 12 spécialistes en attraction et en acquisition de talents!
- Une entreprise authentique, passionnée, expérimentée, qui met de l’avant le travail d’équipe
- Flexibilité d’horaires et 100% télétravail (tu peux travailler de n’importe où au Québec, et même passer quelques mois par an à l’étranger!)
- Rencontres hebdomadaires et mensuelles 1-1 avec ta directrice, afin d’accompagner votre développement
- Assurances collectives, télémédecine, montant annuel pour mettre votre espace de travail à ton goût
- Réunion bi / trimensuelle pour des rencontres d'équipe, souvent accompagnées d'activités d’équipe (Kayak, soirée sushi, yoga aérien, spa, escape games, 5@7 ) (Rive-Sud / Montérégie / Montréal)
- Une opportunité de mettre de l'avant l'ensemble de votre expertise en acquisition de talents auprès de nos clients et nos candidats
Votre rôle :
- Rôle-conseil : Supporter et conseiller les employeurs dans la mise en place des bonnes stratégies d’attraction de talents, dans l’amélioration et implantation des meilleures pratiques en recrutement, l'intégration des nouveaux employés, et bien plus! Accompagner et conseiller nos clients à toutes étapes du processus de recrutement.
- Recrutement : Effectuer l'ensemble du cycle de recrutement (prise de besoin, affichages de poste, analyses de marché, sourcing, entrevues, définition / négociation des offres, etc.).
- Candidats : Collaborer avec nos candidats afin de leur offrir une expérience hors-pair, et ce, en leur proposant des postes qui rejoindront leurs aspirations professionnelles (sourcing, entrevues, coaching, etc.!)
La petite liste des indispensables :
- Une formation universitaire en affaires
- Être à l’aise avec la prise en charge complète du cycle de recrutement et assurer un rôle-conseil auprès de gestionnaires / employeurs
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement
- Posséder une expérience approfondie des stratégies de sourcing, des outils de recrutement
- Avoir l’expérience candidat et client à coeur
- Être une personne autonome, débrouillarde, curieuse et assidue
- Être bilingue
Conseiller(ère), acquisition de talents
Relevant de la Vice-présidence des ressources humaines, la personne en poste s’assurera que Courchesne Larose et ses sociétés affiliées disposent des meilleurs talents permettant ainsi à l’organisation d’atteindre ses objectifs d’affaires tout en créant un meilleur endroit où il est agréable de trav...
Conseiller(ère) senior - acquisition de talents
Nous embauchons un(e) conseiller(ère) senior en acquisition de talents! Notre mission: offrir aux employeurs des services conseils afin de les aider à attirer, embaucher et retenir les meilleurs talents, tout en accompagnant nos candidats dans la réalisation de leurs objectifs p...
Conseiller.ère pédagogique – Reconnaissance des acquis (RAC)
Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes ...
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Le conseiller en recrutement est responsable du processus de recrutement en vue de combler des postes en technologie de l’information pour répondre aux requêtes des clients provenant du domaine bancaire, universitaire, gouvernemental, assurances, etc…;. Conseiller(ère) en acquisition de talents. Eff...
Conseiller(ère) aux admissions (Temporaire 6 mois)
QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITÉS? Connaître en profondeur l'ensemble de l'offre de service du Collège;Établir un climat de confiance avec le futur étudiant lors du processus de vente;Promouvoir l'ensemble de l'offre de services et démontrer aux étudiants les avantages concurrentiels des produits d...
Conseiller(ère) en gestion de changement // Change Manager - Bil
Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Conseiller(ère) en gestion de changement pour une entreprise dans le domaine du commerce de détail. Coordonner la réalisation des activités de GdC avec la collaboration de l’équipe-projet et les ge...
Conseiller(ère) analyse et optimisation
Vous aurez à élaborer des recommandations stratégiques et opérationnelles reliées aux modèles de prévision de la charge de travail, des plans de capacité de la main-d’œuvre, de la production d’horaire, de la gestion en temps réel des flux de travail. Vous aurez aussi le mandat de chercher et de prop...
Analyste Applicatif Senior (contrat 12+ mois)
Voir les emplois de DELAN - Chasseurs de Talents en TI 19 juillet Industries Recrutement, Services d'emploi Catégories Analyste, Montreal, QC • Temps plein. Noussommes présentement à la recherche d'un Analyste Applicatif Senior pour uncontrat d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement...
Conseiller(ère) en Gestion de projet
Ainsi la création de l’ONG GABF répond à la fois à un besoin de pérennisation des acquis des projets/programmes développés par les volontaires néerlandais de la SVN en matière de nutrition dans le département de l’Ouèmé/Plateau au cours des années 1970 mais aussi à l’engagement d’une lutte citoyenne...
Conseiller(ère) principal(e), Gouvernance d’affaires et de la technologie
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Examiner et surveiller, en collaboration avec les propriétaires des parties prenantes du groupe TDO, les accords SaaS en termes de m...