Chef de produit – Électrique / Électronique

Poste : Chef de produit Électrique / Électronique

CANAROPA est une entreprise nationale de quincaillerie architecturale située à Montréal (QC) avec des succursales à travers le Canada.

Nous avons actuellement l'occasion pour une personne énergique, motivée et responsable de rejoindre notre équipe en tant que chef de produit.

Résumé :

Le rôle du chef de produit est d'identifier et de développer des produits utilisables, réalisables et de valeur à l'organisation.

On s'attend à assimiler les informations des utilisateurs finaux, des clients, des architectes, des concepteurs, des développeurs et des sources publiées, afin de bien connaître un marché et ses exigences en matière de produits.

La capacité de définir une feuille de route du produit et l'aptitude à élaborer un plan d'action réalisable avec des budgets et des échéanciers.

Posséder les qualités de leadership pour guider une équipe de personnes à exécuter avec succès le plan d'action et fournir le soutien produit nécessaire pour maximiser le plein potentiel d'une opportunité.

Rôles et responsabilités :

• Capturer, documenter et communiquer les nouvelles exigences du produit / système (caractéristiques, attributs, fonctionnalités, certification, emballage, etc.)
• Déterminez la taille du marché par région, canal de vente et marché vertical.
• Explorez les modèles de tarification par taille, par volume, canal de vente et marché vertical.
• Prendre l'initiative de stimuler la recherche, la conception, le développement et la mise à l'essai de nouveaux produits, équipements et systèmes électriques et électroniques.
• Explorez les sources pour acheter, fabriquer, assembler, emballer et tester de nouveaux produits.
• Gérer les processus de production (matières premières, production d'outils, fabrication, assemblage, prototypage, certification, approbation des échantillons de production, etc.

pendant la phase de développement du produit.

• Gérer la phase de test du produit pour s'assurer qu'il répond à toutes les exigences et reçoit toutes les certifications requises nécessaires pour se conformer aux exigences du marché.
• Préparer une analyse de rentabilisation et une recommandation finale à l'intention de la direction pour toutes les nouvelles considérations relatives aux produits électriques et électroniques, et au système.
• Identifier les clients potentiels de lancement pour prototyper et tester de nouveaux produits en cours de développement.
• En collaboration avec les départements d'ingénierie et de publication, produire toute la documentation technique nécessaire pour spécifier, tester, inspecter, configurer, installer, étalonner et entretenir tous les produits / systèmes électriques / électroniques (dessins et assemblages mécaniques, schémas de câblage, instructions d'installation, préparations de portes, etc.)
• Former le département des achats pour se procurer un nouveau produit une fois développé.
• Former le département de contrôle de qualité à inspecter, configurer et / ou réparer le nouveau produit une fois introduit.
• Former les départements de marketing et de vente à promouvoir et à vendre le produit (présentation pourquoi un client devrait acheter le produit, ses avantages, ses fonctionnalités, etc.) une fois introduit.
• Surveiller, suivre et analyser l'historique des ventes de nouveaux produits par client, canal et marché vertical.
• Corriger le tir pour s'assurer que les nouveaux produits atteignent ou dépassent leurs objectifs de vente ou financiers tout au long de leurs cycle de vie
• Préparer et planifier des réunions mensuelles pour fournir l'état, les risques, les échéanciers, etc. à la direction de tous les produits en développement.
• Publier les procès-verbaux des réunions et suivre toutes les actions.
• Passer en revue les opérations commerciales relatives à l'expérience client / service, recommander des améliorations, surveiller et mesurer l'impact pendant que le produit est dans la phase de début de son cycle de vie.
• Assurer la liaison entre les différents départements et communiquer des recommandations pour améliorer le produit et ses processus dans sa phase initiale.
• Signaler les performances mensuelles, trimestrielles et annuelles des nouveaux produits à la direction et aux équipes de vente respectives.
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour la formation sur les nouveaux produits dans l'ensemble de l'organisation, pour les clients ainsi que pour effectuer des études et des inspections sur place.

Compétences essentielles :

Le candidat idéal doit avoir des compétences techniques et capable de travailler de manière autonome et en équipe. Il doit être consciencieux, attentifs aux détails et posséder une bonne compréhension des processus et des concepts d'affaires.

Il doit avoir de l'expérience dans la cartographie des exigences aux spécifications de conception (mécanique, électrique, électronique, pneumatique, hydraulique, etc.

Il doit être débrouillard et capable de concevoir des solutions créatives aux problèmes. Il possède une maîtrise des outils de gestion de projet, de la suite MS Office, particulièrement compétents dans Excel, Word et Power Point.

Expérience de la navigation dans les systèmes ERP et CRM, de l'exploration de bases de données et de la génération de rapports d'affaires.

Le candidat doit parler couramment l'anglais et le français (oral et écrit).

Qualifications requises :

Le titulaire du poste est techniquement enclin, créatif, très analytique, bien organisé, un communicateur efficace (écrit et verbal) et axé sur les buts et les objectifs.

Doit être capable de penser stratégiquement et de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de produits et de croissance des ventes.

Posséder des compétences efficaces en gestion du temps.

Études et expérience :

Un certificat ou un diplôme d'études post secondaire pertinent et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire sont requis.