Poste : Paie maître et avantages sociaux
Salaire : Jusqu'à 100 000$ (selon expérience)
Formule : présentiel / permanent
Équipe humaine et sans hiérarchie
De beaux avantages sociaux recherchés et congés
Superbes bureaux, en centre-ville, a deux pas des transports
Milieu corporatif Montréal
Notre client est à la recherche d'un.e Paie maître et avantages sociaux . Vous agirez comme personne-ressource auprès des employés pour toute question relative aux avantages sociaux et à leur paie.
Principales responsabilités :
- Effectuer le cycle complet de la paie;
- Produire et émettre des relevés d'emploi, T4, Relevés 1;
- Assurer la qualité et la conformité du traitement et de la transmission des données reliées à la paie, aux divers régimes d'assurances collectives et au régime de retraite;
- Créer et traiter des documents reliés aux dossiers de paie;
- Effectuer la compilation de données et produire divers rapports;
- Être responsable de diverses tâches reliées à l'administration des avantages sociaux;
- Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.
Profil recherché :
- Bac en RH, comptabilité, administration ou domaine pertinent;
- Minimum de 7 années d'expérience en gestion des avantages sociaux et paie;
- Très bonne maîtrise de la suite Office incluant Excell;
- Maîtrise de systèmes de paie informatisés dont sur NETRHIS (gros atout).
Vos aptitudes :
- Posséder une grande autonomie et faire preuve de discrétion;
- Sens des priorités, rigueur et minutie;
- Propension à offrir un service rapide et efficace à la clientèle concernée;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois selon les priorités.
Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais.
Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que l'organisation aura à fournir des services en anglais aux clients.
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Paie-maitre et avantages sociaux (NC)
Principales responsabilités : - Effectuer le cycle complet de la paie;- Produire et émettre des relevés d'emploi, T4, Relevés 1;- Assurer la qualité et la conformité du traitement et de la transmission des données reliées à la paie, aux divers régimes d'assurances collectives et au régime de retrait...
Responsable en rémunération et avantages sociaux
Gérer la rémunération et les avantages sociaux tout en veillant à l’équité et à la cohérence des décisions. Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne recherchée sera responsable de la rémunération et des avantages sociaux pour l'équipe RH et les gestionnaires du Groupe Devimco. ...
Responsable en rémunération et avantages sociaux
Communiquer efficacement avec les employés en ce qui concerne les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, par le biais de présentations ciblées à diverses fonctions et équipes ;. Administrer rémunération et les avantages sociaux en veillant à l'équité et à la cohérence des décisions en ma...
Technicien.ne paie, admin et avantages sociaux (NC)
De beaux avantages sociaux et vacances comprises. Maitriser le cycle complet des avantages sociaux. Leur force? un super environnement dynamique, de personnes engagées, ayant divers projets très intéressants et variés !. Gérer efficacement la paie des employés permanents et temporaires. ...
Technicien-ne comptabilité, analyses et paie (NC)
Avantages : De beaux avantages sociaux dont un REER!Notre client, est à la recherche d'un nouvel allié qui rejoindra leur équipe en tant que technicien-ne comptable, analyste et paie. Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d'offrir de...
Spécialiste à la paie et aux avantages sociaux
Relevant du chef des ressources humaines et de la formation, le spécialiste à la paie et aux avantages sociaux sera responsable de la gestion du cycle complet de la paie et des avantages sociaux, de l’indemnisation des. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dan...
Coordonnateur, coordonnatrice invalidité et avantages sociaux
Assistance dans la gestion des programmes d'avantages sociaux : Aider les spécialistes en avantages sociaux dans la gestion des différents programmes (assurances, retraite, bien-être des employés, etc. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoi...
Coordonnateur SIRH et avantages sociaux (contrat de 14 mois)
Soutenir les audits et les rapports de conformité- Servir de troisième option pour la validation de la paie lorsque nécessaireConformité et rapports :- Veiller au respect des lois et règlements relatifs à la paie, aux avantages sociaux et au SIRH- Préparer des rapports réguliers et ponctuels sur la ...
Coordonnateur, coordonnatrice invalidité et avantages sociaux
Assistance dans la gestion des programmes d'avantages sociaux : Aider les spécialistes en avantages sociaux dans la gestion des différents programmes (assurances, retraite, bien-être des employés, etc. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoi...
Coordonnateur.trice, paie et avantage sociaux
Relevant de la directrice, paie et avantages sociaux, le/la titulaire du poste sera responsable d’effectuer le traitement complet de la paie des employés salariés, syndiqués et retraités pour les opérations de l’Ouest et l’Est. Effectuer le traitement complet de la paie pour tous les employés salari...