Coordonnateur

La personne qui occupera le poste jouera un rôle central dans l’équipe de recherche, qui inclut actuellement des infirmières de recherche, des professionnelles de recherche, des étudiants gradués et autres apprenants en recherche.

Ses tâches et responsabilités incluront :

• Coordonner les projets de recherche clinique de l’équipe dont certains sont multicentriques et s’assurer du respect des protocoles de recherche ;
• Préparer la soumission des projets de recherche au CÉR, effectuer les amendements et la mise à jour annuelle des projets (gestion Nagano, etc.) ;
• Effectuer le lien avec l’équipe des contrats pour la convenance éthique ;
• Rédiger les documents source des projets ;
• Gérer les aspects réglementaires des projets pour s’assurer de leur conformité, et coordonner les audits et visites de monitoring, s’il y a lieu ;
• Commander le matériel et l’équipement nécessaires pour réaliser la recherche, s’assurer que ceux-ci fonctionnent adéquatement et sont calibrés selon le calendrier ;
• Maintenir à jour le répertoire et l’organisation des biobanques ;
• Créer les bases de données RedCap et s’assurer de leur conformité ;
• Soutenir au besoin les membres de l’équipe dans les aspects réglementaires des projets de recherche ;
• Créer et effectuer le suivi des budgets pour les projets, créer les factures ;
• S’assurer que la formation des membres de l’équipe sur les divers protocoles, les bonnes pratiques cliniques et les formations pour les MON, les procédures, etc. sont à jour ;
• Effectuer l’archivage à la fin des projets ;
• Toute autre tâche pertinente selon les besoins de l'équipe.

Exigences requises

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ;
• Minimum d'une année d’expérience en recherche clinique;
• Niveau avancé en anglais écrit et parlé ;
• Qualités requises : autonomie, rigueur, proactivité, travail d’équipe, capacité à prioriser et travailler simultanément sur plusieurs projets.

Conditions d'emploi

• Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site du CHUL ;
• Horaire : 35h par semaine de jour (du lundi au vendredi) ;
• Entrée en fonction : dès que possible ;
• Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
• Rémunération : selon la structure salariale en place ;
• Vacances : 20 jours ;
• Fériés : 13 jours ;
• Congés de maladie : 9.6 jours;
• Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ;
• Régime de retraite (RREGOP) ;
• Privilèges CHU : rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.

Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.