Gérant(e) de Magasin
Description du poste
Le / La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement.
Passionné(e) de la mode, il / elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il / elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle.
Créatif(ive) et innovateur(trice), il / elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il / elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive.
Il / Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
- 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
- Le bilinguisme, un atout.
- 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le / La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le / la gérant(e) du magasin. Il / Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés.
Il / Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe.
Il / Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes.
Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il / Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Gérant.e de viandes - Maxi Bedford
Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la fidélisation des clients;. Capacité à créer un environnement de travail positif en entretenant des relations amicales avec les collègues et en suscitant leur participation;. Expérience en gestion dans le commerce de détail ou dans le sec...
Assistant-gérant de rayon - Prêt à manger
En l’absence du gérant de rayon, il est responsable des activités du rayon tel que les achats, la mise en marché et la gestion des ressources humaines. Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans le rayon pertinent ou dans le commerce de détail;. Vous êtes passionné d’alimentation et souhaitez fa...
Directeur (trice) adjoint(e) de magasin
Expérience de gestion d’un commerce de détail de grande envergure;. Expérience de gestion d’un commerce de détail de grande envergure;. Collaborer avec le directeur de magasin et le directeur de district pour exécuter les plans d’affaires;. S'assurer d'aider les gérants(es) de département avec l'inv...
Gérant(e) Adjoint(e)
Aider effectivement le gérant en magasin dans l’exécution de ses tâches, afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Aider le gérant avec le recrutement, l’embauche et la formation des candidats qui satisferont le haut degré et l’intégrité de la compagnie. Gérant(e) Adjoint(e) de magasin à la Pl...
Gérant de magasin adjoint, Expérience / Assistant Store Manager, Experience
En tant que membre clé de l’équipe de direction du magasin, le gérant de magasin adjoint, Expérience veille à la création de parcours clients très engageants, pour aider Canada Goose à devenir une marque de luxe performante axée sur le style de vie. Vous dirigerez et créerez une culture de perfectio...
Gérant adjoint des opérations / de la main d'œuvre
Aider les directeurs de compte à établir des devis et des bons de travail, selon les besoins;. Examiner tous les bons de travail pour s’assurer qu’ils répondent aux besoins de la main-d'œuvre et faire le suivi avec les directeurs de compte lorsque des changements sont nécessaires;. Confirmer les dét...
Little Burgundy Gérant De Magasin
Understand the Little Burgundy culture and demonstrate it to the team. Benefits offered may include medical, vision, and dental insurance, a vacation package, and community service hours but may also vary by state, province, or territory. Train and develop a successful sales team. Provide feedback, ...
Gérant de restaurant
Le gérant général (GG) est responsable de la croissance des ventes du restaurant et de la rentabilité du nombre de clients ainsi que de s'assurer que le restaurant respecte les normes élevées de McDonald's en matière de qualité, de service et de propreté. Bien qu’une expérience de travail dans le mi...
Gérant | Gérante de projet sénior (Prolongement de la ligne bleue)
Sous la supervision du directeur de projet, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets de construction. Le gérant de projet planifie, organise, dirige et contrôle les travaux de chantiers de construction à l’intérieur de budgets et de délais spécifiques. Posséder m...