Description du poste
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service stages médicaux, de dentisterie et pharmaceutiques à la Direction de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche (DERUR).
Notre établissement comprend 12 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.
2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience client et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Ainsi, le coordonnateur clinico-administratif à la DERUR contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.
Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation, soit l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation, d’amélioration continue et dans le respect des orientations ministérielles en vue de l’atteinte des résultats.
Il agit comme supérieur hiérarchique de l’équipe de coordination des stages médicaux, dentaires et pharmaceutiques et à ce titre, il se doit de s’assurer de la mise en place de conditions facilitantes de façon à renforcer la mission d’enseignement dans notre organisation.
Il doit donc tisser et entretenir des liens transversaux avec l’ensemble des départements et services visés par ces stages dans la région (CISSS et hors-CISSS) mais aussi avec les maisons d’enseignement.
Visionnaire, il doit mettre en application des pratiques innovantes en gestion des stages de façon à contribuer à la fois à la qualité des milieux d’apprentissage, à la performance organisationnelle et à la rétention des apprenants pour répondre aux besoins de main-d’œuvre compétente en Outaouais.
Il coordonne l’offre de stages en médecine (transition à la pratique clinique, externat et résidence), l’offre de stages en pharmacie et devra développer une offre de stage en dentisterie.
Il doit de plus actualiser dans son service les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles en lien avec la tenue de ces stages et en assurer la gestion.
En plus de veiller au développement et à la mobilisation son équipe, le titulaire du poste doit exercer ses fonctions en cogestion médicale et jouer un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions et cliniques avec lesquelles il évolue.
Il doit s’assurer que des modalités de reconnaissance des superviseurs qui accueillent des stagiaires sont adéquatement mises en place lorsque pertinent.
Une adéquation optimale étant souhaitée entre les besoins de milieux de stage des maisons d’enseignement et la disponibilité de nos milieux receveurs, le titulaire du poste doit optimiser la portée des ententes déjà parafées et en développer de nouvelles.
De plus, des modalités de communication avec nos milieux cliniques doivent être développées de façon à pouvoir bien présenter l’offre de stage aux apprenants, qu’il s’agisse de stages au CISSS de l’Outaouais (incluant le GMF-U) ou dans les cliniques de la région (tant urbaines que périphériques).
Exigences : Exigences requises
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent au poste
- Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle (maîtrise) ou formation en cours dans une discipline en santé ou en services sociaux, en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans une autre discipline pertinente au poste
- Membre en règle d’un ordre professionnel sera considéré comme un atout
- Expérience professionnelle de deux ans dans des fonctions reliées au poste
- Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
- Automobile requise
Compétences génériques recherchées
- Orientation vers la clientèle
- Orientation vers les résultats
- Savoir gérer le changement
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
- Résolution de problèmes
- Savoir gérer les ressources
- Savoir contrôler
- Savoir gérer les conflits
Responsable des finances et de l'administration
Une occasion d’évoluer au sein d’une organisation en tête de liste des meilleurs producteurs privés de plants forestiers au Québec et de joindre une équipe composée de personnes passionnées de leur travail et dédiées à la mission de l’organisation. Pour demeurer un leader dans la production de plant...
Président et chef de la direction
Président et chef de la direction-0004PG. EDC souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des groupes de minorités visibles à poser leur candidature. Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gou...
Chef de service - Gestion des prix
Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activités tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie. Surveiller de près l’activité de tarification de...
Chef de Territoire en Soins Spécialisés, Médicaments Injectables, Montréal Ouest/ Atlantique – ViiV
Nous allons au-delà des frontières de la médecine en adoptant une approche holistique du VIH, en développant et en soutenant des programmes communautaires durables et en améliorant l'accès aux soins. La capacité de prospérer dans un environnement rapide et complexe et de travailler avec des professi...
Coordonnateur Coordonnatrice de projet de construction pourle Qu bec et l Ontario
R diger, pr parer et r viser des documents, tels que des courrielsofficiels, des pr sentations, des publications, des discours, desrapports, des invitations, etc. D tenant une imposante r servefonci re Brigil compte construire d ici une vingtaine d ann es plusde 44 000 logements strat giquement situ...
Infirmier(e) aux. chef d'équipe - CHSLD la Pietà - Secteur urbain
De grands réseaux de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, quad et motoneige) et pistes cyclables. Possibilité de quart de travail de 12 heures bonifiées de 7%. Le CISSS de l'Outaouais souhaite combler ses besoins et offre des opportunités d'emplois variées partout à traver...
Commis de station-service – Dépanneur Ultramar 765
Sous l’autorité du gérant, le titulaire de ce poste doit répondre aux attentes des clients et leur offrir un service […]. Effectuer les inventaires, le remplissage des produits et la rotation des produits périssables;. Effectuer l'entretien de la station-service;. Sous l’autorité du gérant, le titul...
Régisseuse ou régisseur - Entretien général préventif et curatif
L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de gestion des activités reliées à l’entretien préventif et curatif des installations du CSS, au bon fonctionnement des divers systèmes, à la disponibilité du matériel, aux appels d’offres et au suivi des contrats, à la protection des bi...
DCC1705A00 - Leadership et gestion de conflit en milieu autochtone
Devoirs et responsabilités en matière de prévention et de gestion de conflits. Devoirs et responsabilités en matière de prévention et de gestion de conflits. Leadership et rouages administratifs des communautés autochtones. Leadership et rouages administratifs des communautés autochtones. ...
FLO -- Chef(fe) de la direction financière / Chief Financial Officer
Chaque mois, FLO permet plus de 1,5 million de sessions de recharge grâce à plus de 100 000 bornes de recharge rapide et de niveau 2 déployées dans des lieux publics, privés et résidentiels. Relevant du Président et Chef de la direction et en tant que membre senior de l'équipe de direction, le(la) c...