Adjointe administrative

Rejoignez notre équipe dynamique à Ange-Gardien en tant qu’Agent(e) Administratif(ve). Ce poste permanent vous offre une opportunité de contribuer à un environnement de travail stimulant, tout en bénéficiant d'un horaire de 36 heures par semaine et de vos vendredis après-midi de congé.

Lisez-bien ce qui suit

Avantages

Nous proposons un salaire compétitif entre 23 et 27 $ de l’heure, ainsi que des avantages sociaux attrayants. Vous aurez également la possibilité d'adopter un horaire de travail encore plus allégé, ce qui vous permettra de mieux concilier votre vie professionnelle et personnelle.

De plus, vous intégrerez une équipe de passionnés qui valorisent le travail collaboratif et l'excellence.

Responsabilités

En tant qu’Agent(e) Administratif(ve), vous serez responsable de la composition de rapports, de la révision et de la mise en page de documents.

Vous serez aussi responsable de répondre au téléphone et d’accueillir les visiteurs. Vous serez également chargé(e) de préparer les salles de conférences, d’assembler des documents et d’effectuer des envois postaux.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un français impeccable et une grande capacité de rédaction et de correction en anglais.

Un profil rigoureux, une bonne concentration, ainsi qu'une maîtrise des outils de mise en page et de Word sont essentiels.

Vous devez également être axé(e) sur la qualité et le détail.

Sommaire

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi à Ange-Gardien envoyez votre CV et une lettre de motivation à notre équipe de recrutement à l’adresse suivante : alexandra.

[email protected] ou appellez-nous au 450-361-1575 poste 2. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'explorer ensemble cette belle opportunité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.