Titre : Spécialiste principal des opérations
Lieu de travail : Lachine
Secteur d'activité Transport et entreposage
Après-midi à partir de 14 h 30
Vous êtes à la recherche d'un emploi pour un chef de file dans l'industrie de l'entreposage et du transport afin de guider les employés pour assurer la satisfaction de la clientèle en transportant toutes les expéditions à temps et sans dommage tout en respectant les politiques et procédures de l'entreprise et de la réglementation.
Vous avez au moins 7 ans d'expérience dans l'industrie du transport de lots brisés ? Vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution ?
Vous avez de l'expérience dans les expéditions de produits dangereux ?
Postulez maintenant !
Avantages
- Permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- Les heures commencent à 14h30
- Salaire dépendant de l'expérience, fourchette 70-80k
- Programme de bonus de 10% payé annuellement
- 3 semaines de vacances (négociables)
- Programme complet d'avantages sociaux (soins médicaux, dentaires, vie, vision)
- Plan d'épargne-retraite (RSP) avec abondement de l'entreprise
Responsabilités
- Soutenir le développement des opérations en déléguant des tâches, en encadrant le personnel, en soutenant les tâches de formation croisée.
- Veiller à ce que le fret des clients soit livré et enlevé dans les délais et sans dommages.
- Communiquer avec le dispatching et le personnel de quai dans les différents terminaux pour coordonner le mouvement du fret et des remorques.
- Contrôler que les dockers et les agents de triage respectent les procédures de chargement appropriées.
- Évaluer et reconfigurer les structures des itinéraires
- Participer aux réunions sur la santé et la sécurité
- Analyse de la réduction des coûts et établissement de rapports
- Tâches administratives quotidiennes : reçus de livraison, manifestes, facturation, suivi, etc.
- Identifier les erreurs et les résoudre
Qualifications
- Le français et l'anglais sont nécessaires
- 4 ans d'expérience dans le domaine du transport de lots brisés
- Connaissance des règles et règlements du DOT et du MTO, des marchandises dangereuses.
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, en négociation, en résolution de conflits et en pensée critique.
- 1 an d'expérience dans l'utilisation d'un logiciel TMS (Truckmate de préférence)
- Un véritable esprit d'équipe qui possède des compétences en leadership
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à travailler sous pression
- Organisé et capable de prioriser les tâches
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.
Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
514-695-3315
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https : / / www.linkedin.com / in / melissa-cumetti-2ab401169 /
- https : / / www.linkedin.com / in / philippepilon /
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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