Conseiller.ère sénior.e en affaires publiques

Relevant du chef des affaires publiques, le ou la titulaire du poste a pour objectif de permettre à l'Ordre d'avoir une vision globale de certains enjeux relatifs à la profession.

Il ou elle est principalement responsable de conseiller l'Ordre en proposant des prises de position publiques au sujet d'enjeux et de débats de société en lien avec le génie, les développements scientifiques et technologiques qui y sont liés et la protection du public.

Il ou elle veille à la cohérence des orientations et des stratégies d'affaires publiques afin de maintenir et de renforcer le positionnement de l'organisation auprès des décideurs publics et des parties prenantes.

En outre, il ou elle est également appelé.e à effectuer des recherches et des analyses, à produire de la documentation et à présenter ses recommandations aux instances concernées.

Il ou elle peut finalement agir comme responsable des relations médias.

Responsabilités :

Agir comme responsable des dossiers d'affaires publiques stratégiques (dossiers prioritaires, dossiers transversaux, etc.

Comprendre les enjeux grâce à son expertise et sa connaissance de l'Ordre, proposer des stratégies d'affaires publiques pertinentes et les messages à adopter face aux enjeux, développer les plans d'action et collaborer étroitement avec toutes les directions et intervenants concernés dans la réalisation de ses activités.

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie annuelle d'affaires publiques;
• Agir comme expert-conseil et personne de référence auprès de la Direction des communications, tout en soutenant l'équipe d'affaires publiques et en collaborant avec la présidence et les directions concernées pour identifier les enjeux stratégiques et dossiers sensibles, dans une perspective de génie et de protection du public (p.
• ex. tendances technologiques, industrielles ou en développement durable, défis d'adaptation aux changements climatiques, état des infrastructures, etc.);
• Conseiller et soutenir l'organisation dans les activités menant à l'élaboration de prises de position publiques de l'Ordre.
• Effectuer de la veille, gérer des projets de recherche, effectuer des analyses, formuler des recommandations, rédiger de la documentation pertinente et planifier la diffusion de l'information;
• Consulter des expertes et experts et des parties prenantes sur des enjeux ciblés et créer des groupes de travail thématiques, en plus de coordonner leurs activités (détermination des orientations et mandats des groupes, animation, rédaction des rapports de synthèse et suivi des recommandations, etc.);
• Contribuer à la stratégie générale de l'Ordre sur les groupes de travail;
• Rédiger des discours, des allocutions, des présentations, des mémoires, des textes et des lettres à contenu politique, des argumentaires, des lignes de presse et des messages destinés aux porte-parole de l'Ordre.
• Assurer le contrôle de la qualité des documents qu'il ou elle produit ou révise;
• Avec l'appui des membres de l'équipe d'affaires publiques, effectuer un suivi des retombées des prises de position et proposer des recommandations d'améliorations;
• Prendre en charge les relations médias (liens avec les journalistes, recommandations à la présidence sur les opportunités d'entrevues, préparation de réponses aux médias, appui à la présidence lors d'événements médiatiques).

Si vous possédez un baccalauréat en communication, sciences politiques, journalisme, ou toute formation équivalente combinée à une expérience pertinente au domaine du génie ou à un domaine connexe ou un baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe (p.

ex. environnement, architecture) combiné à une expérience pertinente au domaine des communications et des affaires publiques ainsi que 9 à 12 ans d'expérience et une excellente maîtrise du français (écrit et oral) et une bonne connaissance de l'anglais (traitement des demandes de médias anglophones), nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.

L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif.

Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.