ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d’un Expert, gestion du portefeuille de projets qui œuvrera sous la responsabilité du directeur du PMO, il sera chargé de diriger un portefeuille de dépenses d'investissement de capital (CAPEX).
Principales responsabilités :
- Diriger la vision stratégique, l'exécution, la maintenance et l'assurance qualité des projets et des programmes du portefeuille
- Surveiller les progrès globaux du portefeuille, en mettant particulièrement l'accent sur les budgets, les étapes clés, les ressources et les dépendances
- Établir des normes, des processus et des outils pour aider les gestionnaires de projets et de programmes à mettre en œuvre des initiatives stratégiques dans les limites du temps, de la portée / qualité et du budget
- Contribuer largement à la planification annuelle et au processus budgétaire de la fonction.
- Créer des analyses de rentabilisation de projet, identifiant l'impact commercial, la probabilité de satisfaire les besoins commerciaux, les avantages commerciaux anticipés, ainsi que les risques et les conséquences d'un échec
- Identifier les opportunités d'amélioration et recommander des étapes stratégiques pour capitaliser sur les opportunités qui auront un effet significatif sur le profit et / ou l'efficacité opérationnelle de l'ensemble de l'organisation
- Fournir une expertise technique dans la planification, l’exécution et la direction de programmes, de projets et d’initiatives
- Mesurer, examiner et auditer la gestion des projets et des programmes pour assurer la cohérence avec les normes établies par le PMO
- Diriger et maintenir la gouvernance et l'exécution du portefeuille pour garantir l'excellence des méthodologies d'exécution de la gestion de projet et du modèle de gouvernance
- Diriger et diriger des programmes d'amélioration significatifs, en assumant la responsabilité de la qualité et de la pertinence du travail effectué
- Faciliter la gouvernance, les revues de projet, le pilotage et d'autres réunions liées au projet
- Agir comme principal point de contact du PM et travailler avec les principales parties prenantes de l'entreprise pour superviser et prioriser les demandes de travail de l'entreprise et résoudre les problèmes
- Fournir une orientation et un leadership au personnel de l'AMMC, y compris des ressources de gestion de projet qui fournissent des fonctions de soutien, pour former, encadrer et guider les autres dans le but de renforcer les capacités de gestion de projet
- Interviewer et sélectionner le personnel clé et les dirigeants fonctionnels. Approbation de toutes les décisions en matière de ressources concernant les employés et le personnel (c'est-à-dire le retour à l'organisation d'origine).
Évaluer les performances de l'équipe de projet. Coache et développe les membres de l’équipe.
Exigences :
- Baccalauréat en ingénierie ou autre formation pertinente
- Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet Plus de 5 ans d'expérience en tant que leader de projets avec une expérience spécifique dans le secteur industriel
- Expérience en planification stratégique
- Expérience en optimisation de projets / PMO
- Certification PMP et Lean / Six Sigma un atout
- Capacité de leadership et d'influence pour inspirer la culture du projet et motiver la performance des entrepreneurs
- Grande autonomie, un grand sens des responsabilités et de bonnes capacités analytiques
- Excellentes compétences interpersonnelles pour influencer efficacement les pairs, la direction, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients
- Entièrement bilingue (français et anglais)
Les candidatures internes seront considérées, en priorité, jusqu’au 31 mai 2024.
Conformément à notre procédure de recrutement et de mobilité, vous devez avoir cumulé au moins deux ans dans votre rôle actuel pour pouvoir soumettre votre candidature.
Toute exception devra être approuvée par le comité exécutif.
Prendre note qu’il serait important d’aviser votre supérieur immédiat de votre démarche au préalable.
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.
AMEM