ANALYSTE SPÉCIALISÉ(-E) EN INFORMATIQUE - INTELLIGENCE D'AFFAIRES (TÉLÉTRAVAIL)

Description

Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services sociaux.

Composé d’une grande famille d’experts au service de la population, le réseau se veut multidisciplinaire, ouvert, avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.

Ici, le patient est au cœur de la vision de l’organisation. Avec les technologies mises en place, les professionnels du réseau sont en mesure de mieux communiquer, partager l’information et jumeler leurs expertises pour desservir chaque patient à un niveau supérieur.

Le CISSS des Laurentides se définit comme un milieu de travail humain, branché, flexible et novateur dans un environnement permettant une qualité de vie exceptionnelle.

Propre au CISSS, le programme Branchés Santé est une démarche organisationnelle structurée visant la santé et le mieux-être du personnel.

Il est axé sur ces sphères d’activités : les habitudes de vie, les pratiques de gestion, l’équilibre travail-vie personnelle, la prévention environnement de travail.

Travailler dans les Laurentides, c’est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air, la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé.

L’endroit idéal pour vivre, se ressourcer, s’épanouir et grandir avec sa famille.

Pourquoi choisir le CISSS des Laurentides?

• Programme complet d'avantages sociaux;
• Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux!
• Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés;
• Contribuez activement à notre mission;
• Contribuez activement à notre mission et incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance.
• Dites au revoir au trafic;
• Travailler dans les Laurentides Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité du conseiller cadre en intelligence d’affaires, la personne titulaire de cet emploi participe activement à la mise en œuvre de solution d’intelligence d’affaires permettant l’analyse de la performance de l’organisation.

Elle contribue à l’avancement de différents dossiers au niveau de la valorisation des données dans l’objectif de soutenir l’évaluation de la performance et le développement d’une culture d’amélioration continue et de la mesure au sein du CISSS des Laurentides.

Elle doit en outre planifier, organiser, diriger et coordonner les initiatives en intelligence d’affaires (BI) en procurant des solutions innovantes en terme de traitement des données sources (ETL), développements d’indicateurs, d’analyses, de tableaux de bord et de rapport de gestion.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Participe à la réalisation projets d’intelligence d’affaires (BI) en utilisant ses compétences en analyse, en transformation de données, modélisation et conception de contenu analytique;
• Conçoit et élabore des solutions d'intégration qui s’inscrivent dans les priorités identifiées par l’organisation et recommande des outils d'intégration et de transformation de données;
• Collabore avec les administrateurs de bases de données pour répondre aux exigences de volume, de robustesse et de performance des différents référentiels de données;
• Participe à la mise en place de la gouvernance de la valorisation des données;
• Participe au développement et au déploiement d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière d’intelligence d’affaires;
• Oriente le développement d’outils innovateurs en soutien à l’évolution d’une culture de performance appuyée sur les données;
• Analyse des données, des statistiques et d’autres informations de nature quantitative ou qualitative dans le but d’en faire ressortir les tendances, de créer des indicateurs de performance, des tableaux de bord;
• Assure la qualité, l’évolution et la pérennité des solutions;
• Anime des rencontres et des groupes de travail;
• Assure avec rigueur les suivis dans le respect des échéanciers;
• Effectue des états de situation, rédige des rapports d’analyse;
• Assure une collaboration efficace et respectueuse avec les partenaires internes ou externes;
• Assure une collaboration soutenue avec le bureau de l’évaluation de la performance (DQEPE);
• Exerce un leadership d’expertise et d’influence;
• Exerce une vigie en matière de nouvelles tendances en intelligence d’affaires (BI) ;
• Effectue toute autre tâche connexe requise par son supérieur immédiat. Exigences : QUALIFICATIONS ET HABILETÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

Formation académique :

Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée

Une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information.

Expérience :

Détenir deux (2) ans d'expérience en évaluation de la performance ou en intelligence d’affaires.

Compétences spécifiques :

• Maîtriser les processus ETL pour la migration et l’intégration des données;
• Maitriser la solution BI Microsoft (SQL Server, SSIS, Power BI);
• Connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server);
• Connaissance approfondie du langage SQL;
• Être familier avec les langages DAX, Python, R, POWERSHELL;
• Être familier avec les services web (SOAP, REST);
• Être familier avec différentes structures de fichier (CSV, XML, JSON);
• Connaître les composantes de Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate) (un atout);
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Excel (fonctions avancées, tableau croisé dynamique, programmation VBA, Power Query);
• Connaissance de bonnes pratiques en matière de visualisation de données;
• Expertise en gestion et en analyse de données clinico-administratives, en création des tableaux de bord, en utilisation de méthodes d’analyse et d’évaluation de la performance.

Habiletés :

• Autonomie professionnelle;
• Travail d’équipe;
• Rigueur et sens critique;
• Curiosité pour les méthodes innovantes;
• Capacité de s’exprimer à l’oral et à l’écrit dont habileté à vulgariser l’information d’analyse de données ou technologique;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Leadership mobilisateur;
• Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.

Autre précision importante :

Poste en télétravail. Le titulaire doit être en mesure d'avoir internet haute vitesse à son entrée en fonction et il peut, à I'occasion, avoir à travailler au port d'attache de St-Jérôme.

Remarques : Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.