Conseiller(ère) spécialiste, Sécurité – Accès à hauts privilèges (PAM)

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force.

Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité.

C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) spécialiste, Sécurité Accès à hauts privilèges (PAM)!

Ce que vous ferez :

Agir en tant que défenseur de la cybersécurité en fournissant des conseils et des avis à nos parties prenantes afin de promouvoir et d'encourager le respect des politiques et des normes de l'entreprise en matière de cybersécurité ainsi que des cadres et des meilleures pratiques du secteur.

Participer à la configuration et au déploiement des services et des plateformes de gestion des accès privilégiés (PAM), tels que CyberArk Privileged Cloud, CyberArk Endpoint Privilege Manager et Alero.

Collaborer avec diverses équipes TI (Infonuagique, DevOps, Infra, etc.) et de sécurité de l’information (IIQ, IR, etc.) pour concevoir et rendre opérationnelles les plateformes, les processus et les procédures de protection des comptes et des informations d'identification privilégiés.

Construire l’infrastructure de gestion des accès privilégiés (intergiciel et connecteurs) dans un système existant pour intégrer (ou migrer) les applications vers la plateforme CyberArk.

Dépanner les problèmes de réseau et de pare-feu pour résoudre les problèmes liés à l’intégration de la plateforme de gestion des accès privilégiés.

Collaborer avec les fournisseurs pour établir des stratégies de gestion des accès privilégiés et étendre la portée de l’intégration des plateformes.

Fournir une assistance en dehors des heures de travail, si nécessaire, afin de garantir la haute disponibilité des plateformes de gestion des accès privilégiés.

Ce qu'il vous faut :

Un baccalauréat en technologies de l’information ou formation et expérience équivalentes.

Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l’information.

Un minimum 3 ans d’expérience pertinente en cybersécurité ou en gestion des identités et des accès (GIA).

Expérience dans la configuration, de l’intégration et du déploiement de plateformes de GIA, telles que CyberArk, Hashicorp, Sailpoint, BeyondTrust, etc.

Des certifications qui attestent de la maîtrise des compétences en sécurité de l’information, telles que : CISSP, CISM, ou GSEC.

Un engagement manifeste pour la formation, l’auto-apprentissage et le maintien des compétences dans le domaine technique de la cybersécurité.

D’excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).

Expérience de travail dans un environnement Agile.

La capacité à jongler avec de multiples priorités et à travailler au sein d’une équipe informatique multidisciplinaire.

Bilinguisme (Français / Anglais) Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

Des aménagements de travail flexibles

La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi.

Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.