Journalier d'entrepôt - Cariste 25h/semaine

Vous avez toujours rêvé de travailler dans une entreprise à envergure? Le domaine du transport vous intéresse?

Vous aimeriez avoir un poste de Journalier d'entrepôt / Cariste en plein cœur de la ville de Québec? Nous avons le poste qu'il vous faut!

Nous sommes actuellement à la recherche de la perle rare! La personne qui aura de l'expérience dans les entrepôts et qui a déjà conduit des chariots élévateur saura assurément se plaire dans cette belle entreprise!

Votre responsabilité sera de faire la réception et l'expédition de différentes marchandises en fonction de l'offre et de la demande.

Avantages

Quels sont les avantages pour ce poste de journalier / cariste à Québec?

• Poste à long terme
• Conditions salariales intéressantes, 22$ de l'heure
• Horaire de soir, de 15h00 à 21h00
• Formation de mise à niveau disponible, en fonction de votre expérience!
• Connaître le Canada afin d'envoyé les commandes dans la bonne province

Responsabilités

Quels sont les responsabilités pour ce poste de journalier / cariste à Québec?

• Emballage
• Scanner
• Imprimer étiquette
• Étiqueté les boîtes
• Conduire le chariot élévateur au besoin

Qualifications

Quels sont les qualifications pour ce poste de journalier / cariste à Québec?

• Connaître le Canada afin d'envoyé les commandes dans la bonne province
• Avoir déjà conduit un chariot élévateur
• Être véhiculé

Sommaire

Appelez Virginie au 5147061116

Envoyez-moi un courriel en tout temps : [email protected]

Créez votre profil en ligne : www.randstad.ca

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

heureux de vous connaître

Vous avez un dossier chez Randstad et connaissez des gens qui se cherchent de l'emploi? Dîtes-leur de nous appeler en mentionnant votre nom, si cette personne décroche un emploi pour une période de un mois, vous vous mériterez 200$

Stéphanie

téléphone : 514.404.8841

514.404.8841

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.