Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services.
Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results.
We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions.
Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et vous voulez rejoindre une entreprise du classement Fortune 500 axée sur la technologie et l'innovation?
Chez Global Payments, vous aurez de nombreuses possibilités de croissance et de développement et nous vous promettons que chaque jour se transformera en un défi passionnant.
Joignez-vous à une équipe dynamique!
Quels sont les avantages pour vous ?
Échelle salariale : 45 000$ - 48 000$
Travail hybride
Avantages sociaux après 30 jours
Croissance et développement professionnel
Industrie innovatrice et bien établie
Environnement dynamique et stimulant
Vous êtes prêt(e) à vous lancer? Vous avez fait un pas de plus vers une nouvelle carrière passionnante - POSTULEZ MAINTENANT!
Ce que vous ferez :
Agir en tant que premier point de contact pour les demandes des gestionnaires de comptes, leaders et marchands
Traiter les commandes de terminaux et autres solutions de paiement - assurer le suivi des demandes au besoin
Faire les ouvertures de comptes
Assurer la préparation des documents et les envoyer pour signature
Aider avec des présentations et la mise en page d’une variété de documents
Gérer la boîte de courriels (haut volume)
Assister au besoin à l’organisation des réservations de voyage pour l’équipe
Aider avec les entrées de données dans SalesForce
Autres tâches connexe
Ce que nous recherchons :
Bilinguisme : anglais / français écrit et oral
Études postsecondaires, de préférence axées sur les affaires, les ventes, le marketing ou l’administration
2-3 années d'expérience dans un environnement professionnel
Capacité d'adaptation à un environnement en évolution rapide
Excellentes capacités de communication verbale et écrite
Attitude mature, professionnelle et positive
Bonne gestion du temps et excellentes compétences organisationnelles
Une personne indépendante qui travaille également bien en équipe
Une personne à l’aise avec une variété d’outils informatiques
La connaissance Moss 2 sera considérée comme un atout
Qui sommes-nous ?
Global Payments est un leader du secteur des technologies de paiement avec plus de 24 000 employés dans le monde. Nous sommes fiers de nos innovations et de la valeur que nous accordons à l'inclusion.
Notre équipe aide nos clients à obtenir des résultats impressionnants. C'est notre passion pour le succès qui nous a permis de surpasser la concurrence pendant des années.
Rejoignez-nous et laissez votre empreinte sur le paysage technologique des paiements de demain.
L'importance que nous accordons aux membres de notre équipe :
De réelles opportunités d'évolution professionnelle
Un environnement de travail collaboratif et convivial avec un code vestimentaire décontracté
Une assurance médicale
Couverture d'invalidité à courte et longue durée
Plans d'assurance vie
Programmes d'épargne-retraite
Programme d'achat d'actions pour les employés
Programme d'assistance aux employés
Programme de remboursement des frais de scolarité
Possibilités de faire du bénévolat
Lieu sûr pour la communauté LGBTQIA2+
Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour un entretien.
Global Payments est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et l'inclusion et offrons des chances égales à tous les employés et candidats, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, du handicap physique ou mental, ou de toute autre base protégée par la loi et nous sommes heureux d'offrir aux membres de notre équipe un environnement de travail sain.
LI-Hybrid
Réparateur(trice) de carrosserie et de caisses (carrossier) (32035)
Effectue tout genre de travail de révision, réparation ou entretien de carrosserie, ainsi que diverses pièces détachées suivant les directives reçues ou les consignes établies. Exécute les travaux de rénovation sur les différentes pièces qui constituent la réfection des caisses des voitures de métro...
Coordonnateur (trice) HACCP / SQF , remplacement de congé de maternité
Participe, en collaboration avec l’équipe de gestion, à l’implantation de projets d’amélioration continue et de développement de l’usine. Agit à titre de coordonnateur(trice) du programme HACCP auprès de l’Agence Canadienne d’Inspection des Aliments. Responsable du von déroulement des audits interne...
Coordonnateur(trice), Gestion de produits et relations grossistes
Sous la responsabilité de la Cheffe, Gestion des Commandes et des Stocks, le(la) coordonnateur(trice) gère le portfolio de produits, les données de spécifications, les codes grossistes, et les bases de données des fournisseurs externes. Mettre à jour les données de spécifications des produits pour l...
Coordonnateur(trice) activités et programmes aquatiques
Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Le service de la culture, des ...
Coordonnateur/trice de l’Emploi Autochtone (Bilingue Francais et Anglais)
Relevant du Manager de l’emploi Autochtone, le/la Coordonnateur/trice de l’Emploi Autochtone est responsable du soutien de l’équipe des opérations pour promouvoir les opportunités d’emploi et d’avancement des carrières pour les peuples Autochtones qui vivent dans les communautés dans lesquelles nous...
Coordonnateur(trice) - Activités et programmes - Jeunesse
Vous collaborerez au suivi et à la mise en œuvre du plan d’action jeunesse intégré pour les 0-17 ans, vous coordonnerez des comités de travail, vous coordonnerez des programmes de soutien financiers destinés aux organismes communautaires et exercerez un rôle conseil auprès des instances concernées. ...
Coordonnateur(trice) - Gestion de l'information (32736)
Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la division de la gestion de l’information afin d’optimiser et d’harmoniser les façons de faire et d’assurer une saine gestion de l’information au sein des différentes équipes, dont celles d’ingénierie, en respectant les obligations et le cadre légal...
Directeur du développement commercial - solutions d'électrification et d'automatisation
Poste : directeur du développement commercial - solutions d'électrification et d'automatisationLieu de travail : MontréalSalaire : 100 k$+Privilèges : avantages complets, allocation de voiture et autres incitatifsÊtes-vous prêt à prendre les devants pour stimuler l'innovation dans les secteurs de l'...
Coordonnateur.trice, expérience et relations à la clientèle
Excellence relationnelle : Développer des relations solides et de confiance avec les clients, partenaires et fournisseurs, en adoptant une approche proactive et en offrant des solutions adaptées aux besoins de chacun. Au-delà de vos responsabilités administratives, vous jouez un rôle crucial dans le...
Développeur Java et développeur Full Stack
Exigences : expertise avancée en Java SQL, ETL et gestion de données ; fortes capacités de gestion de projet et de leadership, avec une expérience dans des environnements agiles. Niveau supérieur (5 ans d'expérience ou plus) :- Responsabilités : diriger les initiatives de développement pour les couc...