Chef principal ou chef principale, Fabrication

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Vancouver

Unité organisationnelle : Services de conception et de fabrication

Classification : AT-4

Durée de l'emploi : Continu

Exigences linguistiques : Anglais

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Un bassin de candidats sera établi

Dotation anticipée pour un poste continu

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Les Services de conception et de fabrication (SCF) sont la principale organisation de conception et de fabrication du Conseil national de recherches du Canada (CNRC) qui soutient la recherche et l’innovation.

Les SCF soutiennent la recherche au CNRC en apportant régulièrement des améliorations aux installations d’essai nationales, et en apportant une aide directe en matière d’ingénierie, de conception et de fabrication aux différents portefeuilles, programmes et projets de recherche.

Nous souhaitons embaucher un Chef principal, Fabrication en vue de soutenir les Services de conception et de fabrication à Vancouver.

La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Le candidat retenue est un machiniste ou un confectionneur ou une confectionneuse d’outils ayant de l’expérience dans la direction d’une petite équipe multidisciplinaire dans un environnement d’atelier ou de fabrication.

Il / Elle doit se sentir à l’aise d’interagir avec les clients et de gérer de multiples projets de fabrication en mettant l’accent sur le respect des engagements.

Il / Elle doit également être apte à travailler de manière autonome avec son équipe pour fournir un soutien aux chercheurs.

Il / Elle doit aider le superviseur de la fabrication à Vancouver à développer et à gérer les activités quotidiennes, qui comprennent des services d'usinage, de soudage et d'assemblage pour les chercheurs dans le domaine de la fabrication avancée.

Le responsable principal fournit des conseils techniques à l’équipe de fabrication et à ses clients. En tant que l’un des principaux points de contact de l’atelier, elle interagit avec les clients et les autres responsables principaux pour comprendre leurs exigences et leurs priorités.

Une part importante du travail consiste à gérer plusieurs projets, souvent dans des délais serrés, et à traiter les conflits de priorité.

La personne retenue doit également aider le superviseur de l’atelier à gérer tous les aspects de la santé et de la sécurité liés à l’environnement de l’atelier, ainsi que l’amélioration de l’atelier en mettant en œuvre de nouvelles technologies.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Réussir un programme d'apprentissage de 4 ans.

Certification de machiniste sceau rouge.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Vaste expérience d’une discipline de fabrication d’outils, d’usinage de précision ou d’usinage général au poste de technicien de niveau opérationnel.
• Expérience appréciable de la direction d’équipes techniques, y compris la planification, l’estimation, l’établissement du calendrier, l’affectation et le suivi des travaux.
• Expérience appréciable de l’interaction avec des clients ayant des priorités multiples et du respect d’échéances serrées.
• Expérience appréciable de la gestion de projets.
• Expérience appréciable de l’utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et de fabrication assistée par ordinateur (FAO).
• Par expérience appréciable, on entend une expérience d’au moins 2 à 6 ans.
• Par vaste expérience, on entend une expérience d’au moins 7 ans.

Condition d'emploi

Secret (II)

Une cote de sécurité Secret doit être obtenue dans les 12 mois d'emploi.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance avancée des méthodes et méthodologies de fabrication pour le prototypage et la production limitée, y compris l’utilisation de logiciels de CAO / FAO.
• Capacité de lire et d’interpréter des dessins techniques afin de déterminer le flux optimal des procédés de fabrication à partir de l’élaboration de nomenclatures, d’exigences relatives aux outils, de montages, de programmation et d’assurance de la qualité.
• Capacité de gérer des projets, y compris l’estimation des coûts et la planification.
• Connaissance des normes et des pratiques en matière de santé et de sécurité dans un atelier.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 73,744$ à 94,839$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada , nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique.

Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs.

Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle.

Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance.

La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!