Analyste programmeur(euse) en Power Platform

Job Description

L’idée de joindre le plus gros joueur québécois dans le milieu de la quincaillerie vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille au Québec et dans l’est du Canada?

Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel!

ANALYSTE PROGRAMMEUR(EUSE) EN POWER PLATFORM

Si vous êtes un(e) passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de Groupe BMR, nous avons l’opportunité pour vous!

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe de solutions numérique.

Sous la responsabilité du Directeur principal, solutions numériques, le rôle principal de l’Analyste programmeur(euse) en Power Platform consiste à concevoir, développer, tester et déployer des solutions innovantes répondant aux besoins de l’entreprise.

Nous recherchons une personne possédant une expérience approfondie dans le développement d’applications et d’automatisations à l’aide de la plateforme Power Platform de Microsoft.

Plus précisément, le / la titulaire du poste est responsable de :

• Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et traduire ces besoins en solutions techniques ;
• Concevoir, développer et déployer des applications Power Apps pour automatiser les processus métier ;
• Développer des flux automatisés (Power Automate) pour optimiser les workflows ;
• Créer des rapports et tableaux de bord interactifs avec Power BI ;
• Assurer la maintenance et l’optimisation des solutions développées ;
• Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et identifier les opportunités d’amélioration ;
• Effectuer une veille des dernières tendances et innovations technologiques liées à la plateforme Power Platform et proposer des améliorations ainsi que des solutions innovantes, le cas échéant.

Profil

Dans son coffre à outils, ce / cette collègue possède :

• Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 3 ans d’expérience significative dans le développement d’applications avec Power Apps, Power Automate et Power BI ;
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Connaissance approfondie de la plateforme Power Platform et de ses composants ;
• Compétences en développement d’applications web et mobile ;
• Certification Microsoft Power Platform (un atout) ;
• Expérience dans le domaine de la distribution ou du commerce de détail (un atout) ;
• Connaissance des méthodologies de développement Agile (un atout) ;
• Bilinguisme, français et anglais (parlé et écrit) en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires unilingues francophone ou anglophone.

De plus ce / cette collègue se démarquera par la maîtrise des compétences suivantes :

• Orientation vers la résolution de problèmes et les résultats
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Orientation vers la clientèle
• Facilité à communiquer / vulgariser
• Collaboration et travail d’équipe
• Autonomie et rigueur

Ce que vous propose BMR

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, fête de Noël, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore!

Nous remercions tous / toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.