Notre client, est le chef de file incontesté de son secteur d’activité. Établi depuis plus de 40 années, il compte plus de 500 employés et se démarque par la qualité de ses services, la disponibilité et l’expertise de ses équipes ainsi que l’excellence de ses équipements.
Forte de leurs valeurs humaines, l’entreprise se démarque par la qualité de ses gestionnaires leur esprit d’équipe et leur authenticité.
Relevant du Président, vous orchestrez les activités des ressources humaines de l’entreprise et prenez une part active aux différents projets et initiatives organisationnels.
Vous jouez un rôle primordial dans la mise en place de pratiques innovantes favorisant l’expérience employé. À titre de généraliste, vous accompagnez vos gestionnaires et veillez au bon fonctionnement et aux meilleures pratiques RH afin de contribuer au maintien de la forte culture d’entreprise.
Vos futures responsabilités
- Développer et proposer des améliorations, des initiatives et plans d’action RH dans l’alignement de l’expérience employé;
- Supporter les équipes pour assurer une saine gestion de l’ensemble des activités opérationnels liées au RH;
- Proposer des améliorations, des initiatives et plans d’action dans l’alignement des objectifs de l’organisation;
- Collaborer avec l’équipe de direction à promouvoir des relations efficaces et engagées avec les employés;
- Soutenir et participer au développement des compétences de gestion et favoriser le développement des employés;
- Veiller à l’actualisation des différentes politiques et procédures RH.
Votre profil
- Formation universitaire en ressources humaines ou formation équivalente;
- Cinq (5) années d’expérience dans un rôle professionnel en ressources humaines;
- Dynamisme contagieux et intérêt marqué pour les relations humaines;
- Sens naturel pour le coaching et le rôle conseil;
- Sens naturel de la communication et grande capacité à développer et entretenir des relations positives et durables;
- Bon équilibre entre la pensée stratégique et opérationnelle;
- Très grande aisance avec les outils de gestion informatisés;
- Bilinguisme.
Directeur adjoint - Département des pièces, entretien et service
Sous le leadership du directeur, Services aux magasins (coopératives), le(la) directeur(trice) adjoint(e), Pièces, entretien et service - Véhicules sera responsable de gérer. Gérer les activités de son équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, fin...
Directeur adjoint - Département des pièces, entretien et service
Sous le leadership du directeur, Services aux magasins (coopératives), le(la) directeur(trice) adjoint(e), Pièces, entretien et service - Véhicules sera responsable de gérer. Gérer les activités de son équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, fin...
Directeur ou directrice des ressources humaines
La directrice ou le directeur des ressources humaines est une personne avec d’excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles. DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOUCES HUMAINES. Sous l’autorité de la direction générale, la ou le titulaire du poste planifie, administre et contrô...
Directrice ou directeur des ressources humaines – Laval
Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience en tant que directeur(trice) des ressources humaines ou dans un poste similaire. Conseiller et soutenir les gestionnaires en élaborant une stratégie de gestion des ressources humaines alignée sur les objectifs de l'organisation. Posséder un baccalauré...
Directeur des ressources humaines
Poste : directeur des ressources humainesLieu de travail : Bureau de Saint-Laurent, travail sur site avec horaires flexiblesAvantages : salaire compétitif + prime et avantages sociaux completsRésumé du poste :Le directeur des ressources humaines fournit une orientation stratégique et un leadership d...
HR Manager - Directeur des ressources humaines - RDP, QC
Join Our Team: HR Generalist Position in Rivieres des Prairies, Quebec - Thriving in Plastic Manufacturing.Our prestigious client, based in the industrial heart of Rivieres des Prairies, Quebec, is currently searching for a dedicated HR Generalist.This is an exceptional opportunity to engage in a wi...
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement. Sous l’autorité du directeur des ressources humaines (DRH), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et de santé organisationnelle en fonction des orientations ministéri...
Directeur.trice des ressources humaines
Directeur(trice) des ressources humaines? Vous voudriez offrir une orientation stratégique et un leadership RH dans une organisation en croissance à travers la province?. Une entreprise de service, située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochaine Directeur(trice) des ressources huma...
Directeur Ressources Humaines
L'une des premières missions de la personne recherché, Directeur RH est la gestion administrative du personnel. Le rôle du Directeur RH sera d'assurer une transition fluide entre l'arrivée du candidat et son intégration complète au sein de l'entreprise La tenue et la mise à jour des dossiers du pers...
Directeur.rice ressources humaines
Participer au déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec sa stratégie;. Minimum 10 années d’expérience dans un rôle en ressources humaines. Diplôme universitaire en ressources humaines, admi...