Planificateur d'itinéraires et de chargements - Nuits

Vous avez déjà été chauffeur de camion ou propriétaire exploitant ? Vous souhaitez passer à un emploi de bureau dans le même secteur d'activité ?

Ne cherchez pas plus loin ! Nous voulons VOUS entendre !

Titre du poste : Planificateur d'itinéraire / de chargement

Lieu de travail : Dorval

Secteur d'activité : Transport

Notre client dans l'industrie du transport à Dorval est présentement à la recherche d'un planificateur de routes et de chargements pour la nuit.

Cette personne sera en charge d'organiser et d'aligner les chargements afin de s'assurer que les livraisons sont effectuées dans les délais prévus par le LTL.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Vous avez une connaissance géologique de Montréal ? Vous venez de l'industrie du transport ?

Alors ce poste est pour vous, postulez maintenant !

Avantages

Permanent à temps plein du Tuesday to Saturday

La nuit, de 12 h à 8 h (horaire flexible et modifiable)

Si la charge de travail est terminée, possibilité de partir plus tôt

Assurance médicale / dentaire / lunettes payée par l'entreprise après la période d'essai

2 à 3 semaines de vacances pour commencer

4 jours de maladie / personne

Grande culture d'entreprise

Participation aux bénéfices de l'entreprise en fonction des performances

Salaire compétitif en fonction de l'expérience

Une équipe formidable avec des employés qui travaillent avec l'équipe depuis plus de 20 ans.

Responsabilités

• Planifier, organiser et aligner les chargements afin de s'assurer que les livraisons sont effectuées dans les délais prévus.
• Maximiser le facteur de charge pour un revenu optimal par chargement.
• Se rendre sur le quai pour voir le produit et travailler avec le superviseur du quai pour comprendre le fret.
• Préparer les fiches de quai avec les instructions et les détails du chargement en temps voulu.
• Préparer et imprimer les informations sur les itinéraires des conducteurs
• Collaborer et coordonner les affectations prévues des chauffeurs et du matériel.
• Aider à préparer les documents nécessaires relatifs aux calendriers d'expédition, aux douanes, au chargement et les fournir aux parties prenantes appropriées.
• Maintenir et établir un rapport positif avec tous les chauffeurs et les autres services.
• Apporter son soutien au personnel du service, le cas échéant
• Toutes les autres tâches nécessaires

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience préalable dans l'industrie du transport requis
• Capacité à identifier et à faire des recommandations constructives concernant les améliorations opérationnelles.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale requises
• Solides compétences en leadership et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente
• Connaissance du Code de la route, des registres des heures de service, de la sécurité des charges et des règlements exigée
• Expérience générale de MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Flexibilité pour couvrir d'autres quarts de travail au besoin
• Bilingue français / anglais

Si vous êtes intéressé par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre, veuillez envoyer votre courriel à :

[email protected]

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Sommaire

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.

695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.