Chargé de Comptes Nationaux (Appel d'offres gouvernemental) - Télétravail

Chargé de Comptes Nationaux (Appel d'offres gouvernemental) - Télétravail

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Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc)

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Le chargé de comptes nationaux est responsable du développement des ventes et de la gestion des clients ayant une entente nationale au sein du portefeuille actuel de RONA.

Le portefeuille de clients est composé de contrats obtenus par appels d’offres provenant de sites publique et gouvernementaux pour des produits de quincaillerie générales et matériaux de construction.

Le rôle

• Rechercher sur les sites Web (Merx, SEAO, Canoe Procurement, etc.) pour de nouvelles opportunités d'affaires à partir d’appels d'offres d'organisations gouvernementales à travers le Canada.
• Analyser les appels d'offres potentiels et effectuer les soumissions de celles correspondant aux produits et critères de l’entreprise :
• Identifier les produits répertoriés dans l’appel d’offre disponible dans la sélection de Rona
• Rechercher des produits en commandes spéciales auprès des fournisseurs de Rona
• Bâtir les listes de prix selon les critères de l’entreprise
• Préparer tous les documents requis pour soumettre la soumission.
• Planifier l’intégration des nouveaux contrats dans le système interne de Rona
• Communications avec tous les départements impliqués.
• Préparer les documents pour le déploiement avec les clients : lancement du programme, configuration des comptes, processus de commande, etc.
• Développer des stratégies pour augmenter les ventes du portefeuille de clients.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des représentants des ventes externes et les équipes en magasin pour soutenir la croissance des ventes.
• Fournir des rapports de vente sur demande et sur la base du calendrier contractuel
• Gestion des demandes spéciales
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente de l'organisation
• Toutes autres tâches connexes

Les compétences que nous recherchons

• 5 ans d'expérience dans la vente et / ou la gestion de comptes
• Connaissance de l'industrie de la quincaillerie et des matériaux de construction, un atout
• Connaissance des appels d'offres gouvernementaux et site de publication un atout.

Exemple : Merx, SEAO, Canoe procurement, etc.)

• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word)
• Proactif, grande capacité d'analyse et sens développé des affaires
• Mobilité - rencontre des clients et visites des équipes en magasin

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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