Programme de développement des diplômés

Pour ce programme de développement du leadership unique, accéléré et interfonctionnel, nous sommes à la recherche de nouveaux diplômés en commerce avec quelques connaissances techniques pour des postes à temps plein.

Ce programme de rotation de 3 ans commence en février . Les candidats doivent être situés à Montréal (bureau de Dollard des Ormeaux) ou dans la région du Grand Toronto.

La relocalisation internationale ou le parrainage de visa ne sont pas disponibles. Que ferez-vous dans ce poste ? Schneider Electric Canada est composé de multiples activités, fonctions et rôles.

Notre intention est d'accélérer l'acquisition de connaissances transversales et de compétences en leadership au cours d'un parcours de rotation de trois ans.

Le participant fera l'expérience de trois rôles diversifiés dans différents secteurs de l'entreprise. Les rotations sont basées sur les besoins commerciaux passionnants et significatifs dans plusieurs fonctions, y compris, mais sans s'y limiter, les fonctions suivantes : Marketing de l'offre Devis / Gestion de projet client Ventes externes Les candidats doivent être disposés à accepter des affectations en rotation dans n'importe quel domaine d'activité décidé par le responsable de l'activité et du programme.

Les préférences sont toujours prises en compte mais ne peuvent être garanties. L’éducation des affaires, le mentorat et l'exposition au leadership seront intégrés tout au long de l'expérience de trois ans.

À la fin du programme, les participants continueront à développer leur expertise au sein d'une entreprise et d'une fonction spécifiques, avec un plan de développement de carrière personnalisé, en vue d'occuper un poste de direction.

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de rejoindre une organisation qui se consacre au développement des futurs leaders, en fournissant les ressources nécessaires pour accélérer l'accès à des rôles d'influence et de responsabilité.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ? Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie.

Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Candidat(e) préféré(e) : Diplômé (au printemps ) de Baccalauréat dans une discipline commerciale avec quelques connaissances techniques.

Stage et / ou expérience professionnelle : de préférence 2 stages / co-op, travail, et / ou expériences extrascolaires avec différentes industries, entreprises, et / ou fonctions.

Succès avéré en matière de gestion du temps, d'établissement de relations, de collaboration, de résolution de problèmes, de compétences numériques et d'influence grâce à des rôles de direction sur le campus, dans le cadre d'un emploi à temps partiel ou d'un stage, au sein d'une association étudiante ou professionnelle, ou dans le cadre d'un travail de cours.

Volonté manifeste d'accélérer sa croissance professionnelle en assumant diverses fonctions au sein de l'entreprise. Capacité à communiquer couramment en anglais ;

le bilinguisme en français est exigé pour les postes basés à Montréal, afin de faciliter la collaboration avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes aux niveaux provincial et international.

Ce programme n'est pas en mesure de fournir une aide à l'obtention d'un visa ou à la relocalisation internationale, aujourd'hui ou à l'avenir.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui. #LI-Hybrid Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.