Partenaire en acquisition de talents

Partenaire en acquisition des talents

Lieu : Québec (en mode hybride pour garder l'équilibre)

Type d’emploi : Temps plein, permanent

Tu as un flair naturel pour repérer le talent, là où il se cache ?

Tu es en mesure de faire du coaching auprès des gestionnaires?

Alors, j'ai une place parfaite pour toi!

Je cherche un(e) partenaire en acquisition des talents pour rejoindre l’aventure et passer environ 75 % de ton temps à recruter (et aimer ça !).

Le reste du temps, tu pourras avancer certains projets RH pour continuer à améliorer les pratiques.

Ton quotidien :

Maître du recrutement : Du premier appel au Bienvenue dans l’équipe ! , tu gères l’ensemble du processus de recrutement.

Tu accompagnes nos gestionnaires (jusqu’au coaching), les aides à voir plus clair, et parfois, tu les challenges un peu pour trouver la meilleure solution.

• Ambassadeur des talents : Tu représentes l’entreprise à chaque interaction avec un candidat (entretien, foires d'emploi, e-mails).
• Pilote de projets RH : Quand tu ne recrutes pas, tu participes à des projets qui améliorent nos pratiques RH. Parce qu’on peut toujours faire un peu mieux, non ?
• Volume de mandats : recrutement de profils cadres, financiers, opérations, achats
• Comprendre la réalité des gestionnaires : Ton rôle est de les aider à définir ce qu’ils recherchent vraiment chez leurs futurs coéquipiers.
• Ça bouge vite ! : Ici, on ne s’ennuie jamais. Entre les recrutements et les projets RH, tu dois jongler avec plusieurs tâches, mais si tu aimes l’énergie et le dynamisme, tu vas adorer.

Le profil idéal :

• Expérience : Un baccalauréat en RH, relations industrielles, ou une discipline connexe, avec une expérience de 5 ans.
• Passion pour le recrutement : Tu adores recruter, peu importe le type de poste. Tu sais où trouver les bons profils et tu ne lâches rien tant que tu n’as pas trouvé la bonne personne.
• Compétences linguistiques : Français de niveau avancé. Anglais de niveau intermédiaire-avancé tu es capable de mener des entrevues en anglais.
• Organisation hors pair et excellent relationnel : Tu sais gérer plusieurs projets sans te mélanger les pinceaux, et tu sais mettre tout le monde à l’aise, que ce soit un gestionnaire ou un candidat.
• Très bon sens de l’éthique

Ce qui t’attend ici :

• Horaires flexibles : Parce qu’on aime aussi profiter du soleil et s’adapter aux imprévus.
• Autonomie et confiance : Ici, pas de micro-gestion. On te fait confiance pour mener tes projets, proposer tes idées, et innover.
• Des avantages qui te feront sourire :
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
• Politique de travail hybride.
• Assurance collective complète (avec l’assurance dentaire , parce qu’un beau sourire, ça compte).
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur .
• Programme d’aide aux employés et télémédecine .
• Formation continue, parce qu’on apprend toujours .
• Vacances annuelles selon l’expérience.
• Congés mobiles, congés maladies, jours fériés... et stationnement.
• Et bien sûr, du café gratuit !

Prêt(e) à te lancer ?

Envoie-moi ton CV à [email protected]