Directeur de succursale - Manutention des matériaux / Branch Manager - Material Handling

Sous la responsabilité du V.-P. des opérations, ce poste est chargé de gérer toutes les activités quotidiennes de la succursale.

Ce poste exige une personne très motivée, dotée de compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles.

Le candidat retenu créera une culture où les relations avec les clients sont prioritaires et où la responsabilité est assurée au sein de l'équipe.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assurer la croissance des ventes et la rentabilité dans tous les secteurs de la succursale.
• Gérer et perfectionner tous les employés de la succursale dans le but de constituer un effectif motivé et performant, axé sur la réussite à long terme de l'entreprise, des clients et des employés.
• Fournir un retour d'information et des commentaires sur les occasions et les pressions concurrentielles futures
• Gérer les comptes débiteurs des succursales en collaboration avec le V.-P. du crédit
• Vendre des produits entiers neufs et usagés dans le territoire de vente désigné.
• Remplir tous les documents de vente en temps voulu et de manière précise.
• Se tenir au courant de la connaissance des produits et de l'équipement.
• Vendre des offres de pièces et services dans le territoire de vente désigné.
• Atteindre les objectifs de gestion des actifs en termes de rotation et de vieillissement, ainsi que la protection des actifs de l'entreprise.

Incluant notamment les stocks de marchandises neuves et usagées.

• Atteindre les objectifs de parts de marché convenus pour le succès à long terme de notre fabricant et de l'entreprise.
• Collaborer avec les autres directeurs et les succursales pour formuler des initiatives à l'échelle de l'entreprise en vue d'atteindre les objectifs de celle-ci.
• Autres tâches assignées.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Expérience dans le domaine de la vente de matériel de manutention.
• Une expérience et une compréhension éprouvées des activités du service.
• Une capacité avérée à diriger et à motiver le personnel.
• Une solide éthique de travail, combinée à un engagement envers l'excellence.
• Une éducation postsecondaire pertinente est considérée comme un atout.
• Un permis de conduire valide et en règle.

Reporting to the VP of Operations this role is responsible for managing all daily branch activities. This role demands a highly motivated individual with exceptional communication and interpersonal skills.

The successful candidate will create a culture in prioritizing customer relationships and ensuring accountability within the team.

DUTIES & RESPONSIBILITIES :

• Achieve sales growth and profitability in all areas of the branch.
• Manage and develop all employees in the branch with the goal of building a motivated and successful workforce that is focused on the long-term success of the company, customers, and employees.
• Provide feedback and input into future opportunities and competitive pressures.
• Manage branch account receivables in conjunction with the VP of Credit.
• Sell new and used whole goods product within the designated sales territory.
• Complete all sales documentation in a timely and accurate manner.
• Keep current on product knowledge and equipment.
• Sell parts and service offerings within the designated sales territory.
• Achieve asset management goals of turn and aging as well as protection of company assets. Included but not limited to new and used wholegood inventory.
• Achieve Market Share goals as agreed for the long-term success of our manufacturer and the company.
• Collaborate with fellow managers and branches to formulate company-wide initiatives aimed at achieving corporate objectives.
• Other duties as assigned.

Required Skills :

• Must have experience in the material handling sales field.
• Proven product support background and understanding of the departmental operations.
• A demonstrated ability to lead and motivate staff.
• A strong work ethic, combined with a dedication to excellence.
• Relevant post-secondary education is considered an asset.
• A valid Driver’s License and a clean Driver’s Abstract.

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Required Skills

Required Experience