Notre client dans l'industrie alimentaire à Dorval est présentement à la recherche d'un coordonnateur des achats et de l'inventaire.
Cette personne sera responsable de s'assurer que le bon produit est en inventaire ou commandé, acheté au bon prix et vendu au bon prix pour faire de l'argent.
Cette personne aura également diverses tâches administratives telles que la mise à jour des stocks dans les différents entrepôts.
Avantages
Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30 ou de 8h30 à 17h
Salaire : 50 000 à 70 000 dollars (en fonction de l'expérience)
Bonus basé sur la performance
Prestations médicales après 6 mois
Parking gratuit sur le site
Travailler pour un leader de l'industrie
Responsabilités
Entrée pour la première fois avec le prix du fournisseur, le coût au débarquement et le prix de vente calculés.
Il a été saisi dans le bon département et dans le même format que les codes similaires précédents. Toutes les informations sont enregistrées dans la partie, le code HS
Toutes les informations sont enregistrées dans la pièce, le code HS, le pays d'origine, dans le cas des plateaux, la taille des plateaux et leur taille d'emballage, les commentaires, les dimensions et le poids des boîtes.
Mises à jour des prix : Lorsque des mises à jour de prix, généralement des augmentations, sont communiquées, l'ASR doit être mis à jour avec le nouveau prix du fournisseur et nos nouveaux prix.
nos nouveaux prix. Le calcul des nouveaux prix sera effectué par la comptabilité.
Achats : Veiller à ce que nous ayons suffisamment (la bonne quantité) de produits en permanence.
Planifier et émettre des tâches pour effectuer des transferts entre les entrepôts en fonction des ventes et des besoins.
Servir de point de contact entre l'entreprise et les fournisseurs.
Préparer et confirmer les bons de commande, les conditions et les délais avec les fournisseurs.
Accélérer les commandes.
Gérer un flux efficace de marchandises (inventaire) afin d'assurer un flux régulier et une livraison dans les délais à nos clients, directement ou par l'intermédiaire de nos différents entrepôts.
directement ou par l'intermédiaire de nos différents entrepôts.
Mettre à jour le RSA avec les transferts d'inventaire
Surveiller et mettre à jour les départements de produits concernés en ce qui concerne les fluctuations de prix des marchandises et les prix des fournisseurs.
Assister aux réunions avec l'équipe de vente, l'équipe de fabrication et les fournisseurs lorsque cela est nécessaire.
Mettre en œuvre le changement et développer de nouveaux processus pour mieux faciliter l'acheminement des biens et des services.
Identifier les possibilités de réduction des coûts pour atteindre les objectifs financiers.
Identifier les domaines susceptibles d'être améliorés afin de stimuler en permanence les performances et les résultats de l'entreprise.
Examiner les processus actuels d'approvisionnement et formuler des recommandations le cas échéant.
Fournir des rapports périodiques à la direction sur les achats, les contrôles et les processus.
Vous serez chargé de déplacer les stocks vers différents entrepôts et de gérer l'ensemble de l'historique des achats.
Mettre à jour l'inventaire des produits et organiser ce qui doit être déplacé.
Qualifications
Extrêmement organisé, bonnes aptitudes à la communication
Expérience en matière d'inventaire et d'achats
Compétences informatiques avancées avec une connaissance démontrée de MS
Excellentes compétences en matière de saisie de données dans des feuilles de calcul.
Office Suite et comprendre un programme de comptabilité tel que
comme RSA, un atout.
Anglais parlé et écrit avec une connaissance fonctionnelle du français
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
Extrême attention aux détails
Mise à jour rapide des changements de prix, de produits et de conditions.
Préparer l'ouverture d'un nouveau compte fournisseur.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.
[email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.
695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.
[email protected] / [email protected] / [email protected] ou [email protected]
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Superviseur(e) des comptes payables et recevables
Le superviseur ou la superviseure des comptes payables et recevables est également responsable du développement et de l’atteinte des normes de qualité des comptes fournisseurs et des comptes clients, tout en collaborant dans la planification et l’implantation d’un nouveau système de type ERP. Dévelo...
Coordonnateur ou coordonnatrice soutien informatique
Vous serez aussi appelé à mettre en œuvre des solutions pour augmenter l’efficacité et la qualité des services. Maîtrise des systèmes d’exploitation, des réseaux et des logiciels de support;. La FMSQ a pour mission de défendre et de soutenir les médecins spécialistes de ses 35 associations affiliées...
coordonnateur(trice) des rendez-vous
Toujours mettre des notes au dossier du client afin que tous les agents puissent suivre le dossier du client. Toujours mettre des notes au dossier du client afin que tous les agents puissent suivre le dossier du client. Effectuer les Appels - Service/Entretiens. Effectuer les Appels - Service/Entret...
Responsable gestion contractuelle, tri et surtri des matières recyclables
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. Sous la responsabilité du chef, gestion contractuel, tri et surtri des matières recyclables, le titulaire du poste assure l’accompagnement des cen...
Gestionnaire de territoire - Produits souterrains et entretien des arbres
Préparer et tenir à jour des rapports sur la situation des clients, y compris (mais sans s'y limiter):Activités d'appel de ventesListes de clients (comptes actuels et potentiels) Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de marketing et de promotion pour votre ZRDSe tenir au courant de la connaiss...
Enseignantes et enseignants - Français langue seconde (accueil) - Secteur des jeunes
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emploi consiste à soutenir les apprentissages d’élèves non francophones du primaire (4 à 12 ans environ) ou du secondaire (12 à 21 ans) et à contribuer à leur développement et à leur réussite en fonction des objectifs des progra...
Cheffe ou Chef de section - maîtrise des pratiques et gestion de risques
Planifier et mettre en place le suivi de la gestion des risques des projets de concert avec les directeurs de projet et autres parties prenantes impliquées. Vous êtes responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de qualité de la gestion du ...
Secrétaire corporatif⸱ve et Directeur⸱trice des affaires juridiques
Rédiger les projets de procès‐verbaux et les résolutions de l’organisation et assurer la gestion et les suivis des décisions prises par les instances et les comités auxquels il ou elle siège. Participer à la création et à l’établissement et à la mise à jour des politiques et des procédures en vigueu...
Responsable des communications et de la promotion
Rédiger et mettre à jour le contenu des communications du RTCBQ (infolettre, site web, page Facebook et Linkedin, communiqué de presse, etc. Le RTCBQ est actuellement à la recherche d’un (e) responsable des communications et de la promotion qui aura comme mandat, en collaboration avec nos membres et...
Expert en gouvernance et gestion des accès et identités
Maîtriser les modèles/recettes d'intégration des composants internes de gestion des identités et des accès (GIA), en identifiant les plus adaptés aux besoins des équipes d'applications et à la viabilité opérationnelle, l'efficacité et les contraintes de sécurité requises. Documenter les processus po...