Infirmier (ère) conseiller (ère) régional (e)

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Infirmier(ère) conseiller(ère) régional(e)

Région attitrée : (Montréal-Laval etMontérégie)

DESCRIPTIONSOMMAIRE

L’infirmière conseillère régionale agit àtitre d’expert conseil auprès des gestionnaires d’une grappe de résidences, encontribuant au développement de diverses capsules et programmes de formation etd’encadrement opérationnel.

Elle fait partie d’une équipe dont le mandat estd’assurer aux résidents des unités Signature du Groupe Maurice des soinsinfirmiers et d’assistance de qualité, adaptés à leurs besoins et favorisant lacréation d’un milieu de vie animé.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité dela vice-présidente adjointe santé, le titulaire assumera les tâches et lesresponsabilités suivantes :

Diffusedivers programmes de formation professionnelle (infirmière et infirmièreauxiliaire) et non-professionnelle (préposé aux résidents) dans le but d’assurerune prestation sécuritaire de soins de qualité dans les unités Signature, lesappartements Signature, les appartements-services et les condos-services(techniques de soins infirmiers, besoins d’assistance, milieu de vie, approcheadaptée à la clientèle âgée, dépistage de la perte d’autonomie, relationd’aide, service à la clientèle, etc.)

Assurel’intégration théorique et pratique des nouvelles directrices de soins eteffectue par la suite le suivi et l’encadrement fonctionnel en résidence selonles objectifs d’intégration identifiés individuellement.

Procèdeà l’évaluation de la qualité des soins et services des unités Signature,formule les recommandations appropriées et supporte la mise en place desmesures correctives.

Assurel’homogénéité des politiques, procédures, processus et outils de travail dansles différentes unités de soins tout en respectant les particularités de chaquemilieu.

Encadreet soutient les équipes de soins en résidence lors d’un nouveau déploiement deprocédés.

Assuretemporairement et lorsque requis la relève opérationnelle des unités Signatureen assumant le rôle de directrice des soins.

Autres

Effectue, au besoin, toutestâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.

EMPLOYÉSSUPERVISÉS

Sansobjet

QUALIFICATIONSREQUISES :

Formationrequise :

Baccalauréaten sciences infirmières complété.

Expérience :

Plus de dix années d’expériencepertinente en soins infirmiers dont cinq années comme infirmier(ère)gestionnaire d’une unité de soins de longue durée.

Expérience dans unrôle-conseil en soins infirmiers

Conditionsde travail :

Possèdeune voiture et un permis de conduire

Disponiblepour voyager régulièrement à travers le Québec (Montréal-Laval et Montérégie)

Horaireflexible

Autre permis ou licence requis par la loi :

Membrede l’OIIQ

Autres

Connaissance de laréglementation en RPA et des normes et politiques qui régissent les pratiquesprofessionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que le code des professions.

Bonnes aptitudes auplan des relations interpersonnelles

Facilité avec latechnologie de l’information et les différents systèmes informatiques reliés audossier client

Capacité et intérêtmarqué pour l’analyse de processus, le développement et la mise en place denouvelles méthodes de travail

Capacité à exercer unrôle conseil et un leadership d’influence mobilisateur et positif

Facilité à travaillerau sein d’une équipe de professionnels

Bon sens del’organisation

Bilingue (français etanglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite

Intérêt et sensibilitémarquée pour la clientèle retraitée

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.