Journalier

Nous sommes présentement à la recherche de plusieurs journaliers pour un contrat de 3 semaines situé à Senneville / Saint-Anne-de-Bellevue dans l'ouest de l'île de Montréal :

Poste temporaire - Journalier

Durée : 3 semaines

Date de début : ce vendredi 27 septembre

Lieu de travail : Senneville / Saint-Anne-de-Bellevue

Salaire : 18 $ de l'heure

Heures de travail : Lundi-vendredi 7 : 00AM à 3 : 00PM (nous demandons exceptionnellement que vous commenciez ce vendredi 27 septembre et travailliez ce samedi 28 septembre, puis repreniez l'horaire régulier du lundi au vendredi).

Si ce poste de journalier situé à Senneville / Saint-Anne-de-Bellevue semble être votre prochaine aventure, contactez Emilie & Jessica immédiatement :

[email protected]

[email protected]

514-695-7388

Avantages

Voici les avantages du travailleur général :

• Début immédiat : commencez cette semaine !
• Situé à Senneville / Sainte-Anne-de-Bellevue dans l'ouest de l'île de Montréal
• $18 / h
• Lundi-vendredi 7h-15h
• Travail simple ! Organisation des produits dans les bacs, organisation de l'entrepôt.
• Contrat de 3 semaines

Responsabilités

• Organiser les produits à l'intérieur des bacs par numéro de produit
• Organiser l'entrepôt
• Toutes les autres tâches de main-d'œuvre générale confiées au journalier

Qualifications

• Une expérience en tant que journalier ou dans un entrepôt, un plus
• Capacité de pousser, de tirer et de soulever des charges de 30 livres
• Capacité à travailler debout
• Capacité de se déplacer à Senneville / Saint-Anne-de-Bellevue quotidiennement
• Capacité de commencer à travailler ce vendredi et samedi
• Capacité de travailler du lundi au vendredi de 7h à 15h
• Capable de travailler pendant toute la durée du contrat de 3 semaines
• Capable de parler & lire anglais ou français

Sommaire

Poste temporaire - Journalier

• Durée : 3 semaines
• Date de début : ce vendredi 27 septembre et samedi 28 septembre
• Lieu de travail : Senneville / Saint-Anne-de-Bellevue
• Salaire : 18 $ de l'heure
• Heures de travail : Lundi-vendredi 7 : 00AM à 3 : 00PM

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.

695.7388 et à demander pour Emilie ou Jessica pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à emilie.

[email protected] / [email protected]

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.